一、工伤大拇指锯断怎么赔偿
工伤大拇指锯断的赔偿标准涵盖了医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多个方面。具体的赔偿金额会依据伤残等级和本人工资水平进行确定。若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿都将由单位负责承担。在任何时候，如果你遇到了工伤情况，都应该及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以此维护自身合法权益。
二、工伤几个地方受伤怎么赔偿
工伤涉及多部位伤害的赔偿遵循全面公平原则。伤者可获得医疗费、康复费、误工费等直接损失赔偿，还可根据伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。若因工致残影响就业，企业需承担职业康复或重新安置的责任。
精神损害和家庭生活影响也会在评估中得到体现，从而充分保障劳动者权益。
三、工伤什么情况停职留薪
员工因公负伤，需暂停工作接受治疗和康复，在此期间，企业应给予员工留薪待遇。这期间员工虽不工作，但工资福利应保持不变，以确保其基本生活不受影响。停职留薪期的长短需根据员工的伤情恢复情况来定，一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。这一制度体现了对工伤员工的关爱与保障，有利于员工安心治疗，早日康复。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位应当按照国家规定为其办理社会保险手续，支付其应当享受的工伤保险待遇
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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