一、工伤没骨头怎么赔偿
若在工伤事故中并无骨骼受损，且未能构成残疾等级的情况下，您将有资格获取以下各项工伤赔偿项目：包括但不仅限于医疗费用、受伤人员在医院接受治疗期间的伙食补贴费用、生活护理费用以及停工留薪期内的工资福利待遇等。
除了停工留薪期内的工资福利待遇需由雇主承担外，其余所有工伤赔偿项目均应由工伤保险基金负责支付。
二、如何工伤赔偿
关于工伤赔偿程序的流程会涉及以下步骤：首先是按照法律法规规定提交工伤认定申请书；接着通过劳动行政部门的审核后获得到工伤认定决定通知书；接下来便可以向社保管理部门申请实际的工伤赔偿，在此过程中需要提交工伤认定决定通知书、详细的医院诊断证明以及所有的缴费凭证等相关材料；最后，根据社保管理部门的最终核定结果，您将能够顺利地获得相应的赔偿金。
三、失业后单位怎么赔偿工伤
工伤赔付及失业救助款项皆由员工所属的用人单位与工伤保险基金共同负担。对于住院期间所产生的伙食补助费用，以及在经过医疗机构的认证并报请相关部门批准后，前往统筹地区以外接受治疗时所必需的交通和食宿费等额外开支，则须从工伤保险基金中支付。而关于基金支付这些额外费用的具体标准，则根据统筹地区人民政府的相关规定来执行。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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