一、遇到工伤怎么要赔偿呢
要是在工作的时候受了伤，员工得赶快告诉单位，然后赶紧去医院，把所有的医疗记录和费用单据都保存好。接着，要让单位去申请工伤认定，单位有责任在规定的时间内，把工伤认定申请提交给劳动保障行政部门。要是单位没这么做，员工自己也可以去申请。工伤认定通过后，根据伤残等级，员工可以从工伤保险基金或者单位那里拿到医疗费用、康复费用、伤残补助金、伤残津贴、护理费、一次性伤残就业补助金等等赔偿。要是和单位在赔偿的事情上商量不拢，员工可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接去法院起诉，来保护自己的合法权益。
二、老员工发生工伤怎么赔偿
老员工要是在工作中受了伤，和新员工一样，赔偿流程都得按照国家法律来办。首先，员工得赶紧报告工伤事故，让单位去当地劳动保障部门申请工伤认定。认定是工伤后，按照《工伤保险条例》，员工能拿到包括医疗费用、康复费用、伤残补助金这些赔偿。赔偿的钱和方式，根据伤残等级来定，要是伤残很严重或者人没了，家属还能拿到抚恤金。单位得依法参加工伤保险，要是没参加，或者没交够保险费，那赔偿责任就由单位来承担。
员工在工伤康复期间，单位不能随便解除或者终止劳动合同。
三、内脏破裂工伤怎么赔偿的
如果内脏破裂被认定是工伤，那劳动者就能享有工伤保险待遇，比如工伤医疗费用、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔多少，得看伤残等级、工资水平、地区政策这些因素。工伤认定后，劳动者要去用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定，让社会保险行政部门来做工伤认定决定，然后按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。在工伤赔偿的时候，劳动者得留好医疗诊断证明、医疗费用单据、工资单这些相关证据，这样才能保证权益得到合理保障。
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