临时工工伤是否有误工费,60岁以上发生工伤怎么赔付?

劳动纠纷 编辑:喻昭振

一、临时工工伤是否有误工费

当临时工遭遇工伤时,他们也有权要求获得误工补偿金。

这个误工费用会根据临时工在疗伤期间的工资收入来做出完全的补偿。

值得一提的是,当我们的员工因为工伤而无法工作,需要接受治疗的时候,这段时间被叫做“停工留薪期”。

在这个期间内,他们的工资和福利待遇都应该保持不变,由他们所在的公司按照月度进行支付。

至于具体的停工留薪期,则需要凭借员工所就诊的参与诊疗服务协议的医疗机构,或参与诊疗服务协议的工伤康复机构签发的休养证明来确定。

二、60岁以上发生工伤怎么赔付?

关于60岁以上人群是否还能认定为劳动关系这点嘛,咱不能一刀切说不行哈,只是这个时候出了问题无法申请到工伤待遇了,那就唯有走侵权赔偿这条路咯~首先来说说医疗费吧,这就要根据给出的收据为准去统计!接着是误工费,这个要根据受害者的误工时长以及收入情况来定夺!再然后就是交通费,这个得看受害者以及他需要的陪护人员在就医或转院过程中实际产生的费用来算呢!最后还有其他的费用,也都有各自的计算标准哟!

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

三、工伤鉴定出来了如何索赔

工伤鉴定报告出炉以后呢?申请赔偿流程是这样子滴:

1、你得带上几个重要文件,像工伤认定决策书、劳动能力鉴定书等等,然后奔赴当地的工伤保险经办机构提交申请,这个时候赔偿款就会乖乖打到你账上。

2、具体来说,赔付的内容包括但不限于治疗费用、康复保养费、住院期间的伙食补贴、再加上一次性的伤残补偿金以及跟伤残程度对应的津贴。

说的直白点,如果经过工伤鉴定后,社保行政部门把工伤认定决定书发给你了,那你和用人单位就派代表拿着这份报告、公司的营业执照、你个人的身份证件、住院治疗的发票等这些证明材料去社保经办机构提出索赔申请吧;通常情况下,社保经办机构审核完毕之后,就会按照相关规定帮你算好并发放相应的工伤赔偿。

工伤赔偿这块儿包含了工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院时吃饭住宿的花费、以及你受伤后按月发放的伤残补偿金以及与之相对应的津贴。

单位在你工伤休养这段时间里还需要照常支付你的工资,以及你恢复健康后可能面临的一次性就业补助金、一次性医疗补助金(这两项根据每个地方的具体法规可能有所不同)。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

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来源:中国法院网-工伤鉴定出来了如何索赔,工伤鉴定下来了,后面赔偿要多久

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