一、工伤走司法程序赔偿多少
对于经鉴定确定为一级至四级伤残程度的申请者，根据相关规定，自社保基金应按照受伤级别向其发放一次性的伤残补助金，具体金额为：一级伤残者可获得相当于27个月个人工资的补偿；二级伤残者则可获得相当于25个月个人工资的补偿。
社保基金还需按照固定周期向伤残人员发放伤残津贴，其标准为：一级伤残者每月可领取相当于个人工资90%的津贴。
二、工伤胜诉赔偿多少钱
当您的伤害情形趋于稳定之际，建议您向所属区域的劳动局请求援助，通过该部门所指定的工伤治疗机构进行劳动能力评估(即伤残等级评定)。接下来，根据评估的最终结论，结合您每个月的薪酬水平和相关单位进行深入的协商谈判，以期达成合理的赔偿协议。若与相关单位的协商未能取得满意的成果，您有权向劳动局提交劳动仲裁申请。具体的赔偿项目可能涵盖医疗费用、停工期间的薪资补贴、餐饮津贴、交通费用、营养补给、一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等多个方面。当然，如有需要，我们鼓励您寻求律师的协助，以便更加全面地保障您的权益。
三、生产安全事故工伤赔偿多少
自2024年1月1日起始，对于各类安全生产事故所导致的人员伤亡现象，其一次性的死亡补偿金额将按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍进行详细计算。在新的补偿标准实施之后，因生产安全事故而不幸离世的员工家属，他们所能够获取到的最高补偿金额将达到惊人的60万元人民币，这无疑是对过去的补偿标准的大幅度提升，几乎接近了原有的三倍之多。
1、关于工伤事故的赔偿标准，具体内容如下：
（1）医疗费用方面。根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准等相关规定进行支付；
（2）伙食补助费用方面。则由所在统筹地区的人民政府依据实际情况进行明确规定。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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