一、工伤导致财物怎么赔偿
工伤造成财物损失的赔偿，得具体情况具体分析。一般来说，要是工伤事故导致职工个人的财物受损，而且这损失跟工伤事故有直接关系，那职工就有权向用人单位或工伤保险机构申请赔偿。在申请赔偿时，得提供相关证据，比如购物发票、损失清单、事故现场照片啥的，来证明财物损失的真实性和价值。根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，工伤保险机构或用人单位得根据实际情况，对职工的财物损失进行赔偿。不过要注意了，要是财物损失是由职工个人原因造成的，或者跟工伤事故没关系，那可能就没办法获得赔偿了。
二、工伤致使残疾怎么赔偿
工伤致残的赔偿问题较为复杂，具体赔偿金额得看工伤的严重程度、职工的工资高低以及相关法律法规。一般来说，医疗费用通常由单位或保险公司出，包括治疗和康复期间的费用。伤残赔偿金则是根据伤残等级和工资来定，用来弥补职工因工伤导致的长期或永久性伤残。
另外，职工还能向单位要误工费，补偿治疗期间无法正常上班的工资损失。要是需要特殊护理，也能让单位给护理费。对于因工伤致残的职工，还能让单位给一次性伤残就业补助金，帮助他们重新适应工作和生活。具体赔偿金额要根据职工的工资、工伤情况以及当地政策来确定。
三、工伤鼻翼缺损能赔偿多少钱
工伤导致鼻翼缺损的赔偿款，具体数额得看实际情况，通常会考虑好多因素。首先，要根据《劳动能力鉴定标准》来给鼻翼缺损定级，看伤残等级是几级。然后，参考当地工伤保险的政策和规定，再结合员工的工资、工作年限、伤残等级这些因素，算出该赔的赔偿款。
赔偿款一般包括一次性伤残补助金、伤残津贴这些项目。其中，一次性伤残补助金是按员工受伤前12个月的平均工资算的，具体倍数按伤残等级定。伤残津贴是根据伤残等级和当地最低工资标准来定的，一般按月发。
另外，如果员工得去治伤或做康复训练，那还能得到治伤费、康复费这些赔偿。具体赔多少得看实际花了多少和相关规定。
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