一、不算工伤怎么赔偿
工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1.工伤医疗费用：这部分费用由工伤保险基金支付，用于工伤职工的治疗。
2.伤残津贴：如果工伤导致伤残，职工将获得伤残津贴，标准为本人工资的80%。
3.一次性伤残补助金：伤残程度不同，补助金的标准也不同，一般为本人工资的24个月至36个月。
4.死亡赔偿金：若工伤职工不幸死亡，其近亲属将获得死亡赔偿金，标准为本人工资的20年。
需要注意的是，各地的工伤赔偿标准可能存在差异，具体标准和计算方法应以当地规定为准。此外，若工伤事故涉及责任追究，还需考虑相应的民事赔偿责任。
二、工伤赔偿金怎么划分标准
一、伤残评级标准阐述如下：1级残障者表现为日常生活完全依赖他人；意识丧失；伴全身活动受限并卧床不起；社会交往功能完全丧失。2级伤残者体现为日常生活需持续性地得到帮助；只能在床或椅子上进行活动；无法工作；社会交往功能极度艰难。3级伤残者呈现出无法独自生活且需频繁接受监护；只限于室内活动；明显受职业影响；社会交往功能受限。4级伤残者则表现为日常生活严重受限，需偶有援助；仅能在居所范围内活动；职业选择受限；社会交往功能严重受堵。
二、赔偿标准略述：医疗费用指患者在治病过程中产生的挂号、检验、治疗、手术、药物、住院、康复、整容以及后续治疗等费用。误工损失费根据患者的误工期和收入状况来判定。陪护费用根据陪护人员的收入情况及护理人数、护理期来评估。住宿费用根据患者及陪护人员赴异地处理交通事故期间实际发生的住宿费用计算。
三、上班途中工伤怎么拿赔偿
工伤赔偿标准有明确规定，其中生活护理费根据生活自理障碍程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付，具体标准为50%、40%或者30%。丧葬补助金是为了补偿丧葬事宜所需的费用，按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月标准支付。此外，还有一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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