一、工伤后赔偿要多少钱
工伤赔偿并非简单的数字游戏，其金额受到多个因素的影响，包括伤残等级、工资水平、工伤发生地的平均工资、治疗和康复的实际费用等。工伤赔偿的目的是全面补偿因工伤导致的经济损失和生活不便，涵盖了医疗费、伤残补助、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等多个方面。具体的赔偿金额需要根据工伤保险条例及相关地方性法规，结合个人的实际情况进行计算。因此，如果你遭遇了工伤，最好咨询专业的律师或工伤保险机构，以获取准确的赔偿信息和建议。
二、死亡不认定工伤怎么赔偿
当员工因工作意外不幸离世，但却未被认定为工伤时，其家属仍有权利获得一定的赔偿。这些赔偿并非来自工伤保险条例，而是基于人身损害赔偿的相关法律规定。
对于非工伤死亡的情况，家属有权获得丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费是为处理后事而产生的必要费用，而死亡赔偿金则是对失去亲人的一种经济补偿。
此外，如果员工在死亡时并未被认定为工伤，但生前却为无劳动能力的亲属提供了主要生活来源，那么这些亲属也有资格领取供养亲属抚恤金。这笔抚恤金是对他们生活的一种支持和保障。
总之，即使员工的死亡不属于工伤范畴，家属仍有权利依据相关法律规定，争取应有的赔偿和抚恤金，以减轻失去亲人的痛苦和经济压力。
三、职工伤亡怎么申报工伤赔偿
当职工在工作期间遭遇意外伤害或患上职业病时，他们应立即向所在单位报告，并立即就医，妥善保留医疗诊断证明和医疗费用单据等相关证据。单位则需要在事故发生后的24小时内，及时向当地社会保险行政部门报告，并申请工伤认定。倘若单位未能及时履行报告义务，那么职工或其近亲家属有权在事故发生后的一年内，自行申请工伤认定。一旦工伤认定成功，职工即可向工伤保险经办机构提出申请，以获取工伤保险待遇，其中包括但不限于医疗费、伤残补助金以及伤残津贴等。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤后赔偿要多少钱才能赔偿
●工伤后赔偿要多少钱一个月
●工伤大概赔偿下来多少钱
●工伤后赔偿要多少钱呢
●工伤赔偿赔多少钱
●工伤后的赔偿
●工伤应该赔偿多少钱
●工伤后赔偿要多少钱一个月
●工伤赔款多少钱
●工伤一般赔偿多少钱
●工亡不认定怎么办
●工亡不认定公司怎么赔偿
●工亡没认定下来打官司怎么走
●不认定工亡 可否起诉公司
●工伤死亡没有认定可以火化吗
●死亡原因不详能认定工伤吗
●死亡认定工伤后享受什么待遇
●工伤死亡不上报违规吗
●不认定工亡情况
●如果工亡迟迟没认定,该怎么办
来源：临律-职工伤亡怎么申报工伤赔偿，职工身亡工伤工伤赔偿多长时间下来