一、停职留薪期满后工伤证还能用吗
停职留薪期满后，工伤证还能不能用，得看工伤认定和待遇享受的具体情况。工伤证呢，就是职工因为工作受伤或者得职业病后，去认定工伤、享受工伤保险待遇的重要凭证。停职留薪期呢，就是职工因为工伤得暂停工作，接受医疗救治，并且享受相关待遇的这段时间。要是在停职留薪期满后，职工还得接着治或者还想享受其他工伤保险待遇，那工伤证还是得用。不过要注意，工伤证的有效期和具体咋用，可能因为地区和政策的不同而有区别，你最好去问问当地的社保部门或者相关机构，了解清楚准确的信息。
二、工伤过后可以解除合同吗
工伤之后，劳动者和用人单位的劳动合同不会自动解除。按照法律规定，劳动者在工伤期间可以留薪，单位得继续给劳动者交社保、发工资。要是工伤治好了，经过劳动能力鉴定委员会鉴定，伤残等级不一样，可能会涉及伤残津贴、一次性伤残补助金这些工伤保险待遇的支付问题。这时候，劳动者和用人单位的劳动合同怎么履行，得看实际情况和双方商量。要是用人单位单方面要和工伤劳动者解除劳动合同，得符合法定的解除条件，还要承担相应的法律责任。
三、工伤断了4个手指赔偿多少
工伤致使四根手指断掉，其赔偿金额得依据当地工伤保险政策和法律法规来算。具体的赔偿项目可能有医疗费用、误工费，还有可能会有伤残补助金。医疗费用一般是按实际开销来报的，包含手术费、药费、治疗费等。误工费则是根据受伤时的工资来算的，用来弥补因工伤导致的收入损失。要是手指受伤让功能受限或残疾了，还可能拿到一次性伤残补助金，这钱的数额是由当地上一年度职工月均工资的某个百分比决定的，具体百分比会根据伤残等级的不同而变化。
另外，康复期间可能还有生活费用补贴。具体的赔偿额度最好去咨询当地劳动保障部门或律师，这样才能算得准确，也能拿到该有的赔偿。
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来源：中国法院网-工伤断了4个手指赔偿多少，工伤断了四根手指算几级伤残