一、交通意外可以报工伤吗
在一定条件下，交通意外是可以申报工伤的。
首先，事故需在工作时间、工作场所，因工作原因受到伤害，或者在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故。
对于上下班途中的交通事故，需满足以下条件：在合理的时间和路线上；事故责任认定中，本人不承担主要责任。
如果符合上述条件，应及时收集相关证据，如交通事故认定书、工作证明、医院诊断证明等，并按照用人单位规定的流程申请工伤认定。
工伤认定申请需在规定的时限内提出，逾期可能会影响认定结果。总之，能否认定工伤要综合具体情况和证据来判断。
二、交通意外工伤认定后怎么赔付
交通意外被认定为工伤的赔付主要包括以下几个方面。首先是医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。其次是停工留薪期内的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果造成伤残，根据伤残等级，会有一次性伤残补助金。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，还会支付生活护理费。如果工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔付标准和金额，需根据您的实际情况，依照相关法律法规和当地的政策规定来确定。
三、九级工伤私了能赔二万块吗
九级工伤私了能否赔偿两万块，不能简单一概而论。九级工伤的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由各省规定。
如果受伤职工工资较高，或者所在地区的赔偿标准较高，两万块很可能是远远不够的。但如果职工工资较低，且双方协商达成一致，也可能接受两万块的赔偿。
然而，私了需谨慎，建议充分了解法定赔偿标准和自身权益，避免因不了解而导致自身利益受损。
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