一、工伤触电致伤赔偿多少钱
1.关于工伤医疗费用问题：遭受工伤的劳动者在治愈伤痛所需的医疗疗程期间，所产生的所有医药费用均可由覆盖范围内的工伤保险基金进行全额赔付。
2.关于工伤伤残津贴事项：如遭遇工伤的劳动者因工致残，则有权享受伤残津贴待遇，其发放标准为该劳动者本人工资的百分之八十。
3.关于工伤一次性伤残补助金事宜：若遭受工伤的劳动者因工致残，则有资格领取一次性伤残补助金，其金额根据不同等级的伤残程度，从劳动者本人工资的二十四个月至三十六个月不等。
4.关于工伤死亡赔偿金问题：当遭受工伤的劳动者不幸离世时，其直系亲属将有权利获取死亡赔偿金，其金额为该劳动者生前工资的二十倍，且最长不超过二十年。值得注意的是，工伤赔偿标准会因地域差异及具体情况而有所区别，详细的标准与计算方式请参照当地相关法律法规。另外，若工伤事故涉及到责任追究，还需考虑相应的民事赔偿责任。
二、腰摔坏了工伤怎么赔偿
针对造成普通伤害（尚不足以导致伤残）的情形，补偿方案包括以下内容：医疗费用，伤者在医院治疗期间的餐饮补贴，日常生活中的护理费用，因发生工伤事故而丧失正常工作能力的时期内所领取的薪酬，以及因办理相关手续而产生的交通及住宿费用等。
对于造成伤残的情况，补偿方案则包括了以下几个方面：医疗费用，伤者在医院治疗期间的餐饮补贴，日常生活中的护理费用，因发生工伤事故而丧失正常工作能力的时期内所领取的薪酬，以及由医院开具的相关证明材料，一次性的伤残补助金，对失去或降低劳动力的伤残人士所发放的伤残津贴，以及由企业承担的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
若不幸造成人员死亡，补偿方案将包含以下几个部分：丧葬费用的补偿，一次性的死亡赔偿金，以及对死者家属的抚恤金等。
如果员工在外出或者参与紧急救援任务时失踪，那么针对这种情况的赔偿项目需要根据具体情况进行分析。如果该员工并未被宣布为死亡，他的直系亲属可以得到的赔偿项目可能包括：供养亲属抚恤金，一次性的工亡补助金（如果他们的生活存在困难的话）；如果该员工已经被宣布死亡，他的直系亲属可以得到的赔偿项目可能包括：丧葬费用的补偿，供养亲属抚恤金，以及一次性的工亡补助金等。
三、工伤怎么赔偿比例
1.工伤医疗费用：对于在工作过程中遭受伤害的劳动者，其所产生的必要医疗开支将由工伤保险基金承担。
2.工伤伤残津贴：若工伤职工因工伤导致身体残疾，则可享有伤残津贴，其金额按照该职工个人工资的80%予以确定。
3.工伤一次性伤残补助金：当工伤职工因工伤致残时，有权获取一次性伤残补助金，其数额根据工伤职工个人工资的不同程度，从24个月至36个月不等。
4.工伤死亡赔偿金：若工伤职工不幸离世，其直系亲属可依法领取死亡赔偿金，其金额相当于工伤职工生前工资的20倍。值得注意的是，工伤赔偿标准可能因地域及具体情况的差异而有所区别，详细的标准与计算方式请参照当地相关法律法规。另外，如工伤事故涉及责任追究问题，还需考虑相应的民事赔偿责任。
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