一、工伤赔偿款最快多久到账
根据常规的操作流程，在提交了关于工伤待遇的详细证明材料进行审核后，大约需要两个月的时间，您所应得的工伤赔偿便能顺利地到达您的账户中。
这其中的工伤赔偿，包括您从工伤保险基金处获得的医疗费用、康复费用，还有住院期间产生的伙食补贴等各项费用，以及与之对应的津贴补助。
鉴于以上情况，建议您在收到相关证明材料的三个工作日之内，向所在的用人单位发送一份书面催告通知，明确告知他们您需要他们在五个工作日之内对这些材料进行核实，并且依法履行支付您工伤保险待遇的义务。
二、工伤认证后多久进行工伤鉴定
关于申请工伤鉴定的相关事宜，需要您在收到工伤认定书后的两年之内完成，否则将面临无法得到有效处理的局面。
此外，若是涉及到提出工伤认定的请求，也应该在一年之内完成申请，否则将因为超出时效而导致申请无法获得批准。
但如若存在特殊状况，经过社会保险行政部门的同意，申请时限是有可能适度延长的。
另外，关于用人单位是否依规提出工伤认定申请方面，若用人单位未能遵循上述规定，那么受伤职工或其亲友、工会应有权在事故发生或者职业病确诊之日起一年内，直接向用人单位登记所在地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
对于依照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门负责工伤认定的事项，则可依据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门负责办理。
最后，若用人单位未能在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，那么在此期间所产生的符合本条例规定的工伤待遇等相关费用，都将由该用人单位承担。
三、工伤赔偿签订协议要公证才有效吗
在涉及到工伤处理的协议签署完成后，虽然公正并非强制性的要求，但它仍然是有效的。
协商之中所形成的赔偿性协议，若得到了双方法律主体的签字确认，便具备了不容忽视的法律效力，无须再通过公正程序加以证明。
如果任何一方拒不执行上述协议，另一方有权启动劳动仲裁程序以维护自己的合法权益。
如果对仲裁结果持有不同意见，当事方还可以依法向法院提起法律诉讼。
依据中国现行相关法律法规，在劳动关系中产生的争议，当事人可以选择申请调解或者仲裁解决，而对于仲裁裁决结果不满的，则可以依法向法院提起诉讼。
法律分析表明，工伤处理协议双方在协商一致并签署完毕之后，尽管没有经过公正程序，其法律效力仍然存在。
对于协商过程中所达成的工伤赔偿协议，只要双方都已签字确认，那么该协议就具有了法律约束力，无须再进行公正程序。
然而，如果在达成调解协议后，其中一方拒绝履行义务，另一方可以依法申请劳动仲裁。
如果对仲裁裁决结果持有异议，除非法律另有规定，否则可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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来源：头条-工伤赔偿签订协议要公证才有效吗，工伤赔偿协议需要盖章吗