一、一般工伤赔偿要多长时间
工伤赔偿的时间因多种因素而异。从申请工伤认定到获得赔偿，一般可能需要几个月到一两年不等。
工伤认定阶段，通常自受理之日起60日内作出决定。劳动能力鉴定，一般在60日内作出，特殊情况可延长30日。
若用人单位配合，在完成上述程序后，双方能就赔偿达成一致，赔偿到位会相对较快。若双方无法协商一致，劳动者需申请劳动仲裁，仲裁程序一般45日审结，案情复杂可延长15日。对仲裁裁决不服的，还可能进入诉讼程序，一审普通程序6个月审结，简易程序3个月审结；二审3个月审结。但具体时间仍需结合案件复杂程度和当地实际情况判断。
二、一般工伤赔偿流程
工伤赔偿一般遵循以下流程：首先，受伤职工所在单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
工伤认定作出后，待职工伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
根据鉴定结果，计算赔偿数额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，则全部由用人单位承担。
在赔偿过程中，若与用人单位产生争议，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。
三、一般工伤是怎么赔偿的
工伤赔偿主要包括以下几个方面：首先是医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等因工伤治疗产生的合理费用。其次是停工留薪期内的工资福利待遇，原工资待遇不变。再者是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定。如果造成劳动能力障碍，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。伤残等级越高，赔偿数额相对越大。
另外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，依据相关法律法规和具体情况确定赔偿标准和数额。
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