一、工伤赔偿必须要起诉吗法院
在处理涉及到工伤赔付方面的纠纷时，应将其视为用人单位及其员工之间关系的矛盾冲突，对此类争议确实是有权力向当地的司法部门提起诉讼解决的，但在此之前，却必须首先完成仲裁环节。对工伤事故中涉及到的雇主方或工伤职工与政府机构间的纠葛，则有权依据相关法律法规，选择通过行政复议途径来解决问题，同样地，也可以选择向当地的人民法院提出行政诉讼。
需要特别强调的是，工伤案件并不能直接进入诉讼阶段。对于劳动争议案件来说，必须遵循仲裁前置程序，只有在对仲裁结果表示不满之后，才能进一步向人民法院提起诉讼。
二、腰突认定工伤怎么赔偿
在具体评估类似案例时，我们必须综合考虑现实情境及其潜在影响因素。如果某个劳动者因为平日频繁地弯曲腰部搬运沉重物品而可能患上腰间盘突出症，那么他或她就有权利依据现行法律法规向雇主提出劳动仲裁以及相关诉讼程序，以明确自身与雇主之间确实存在劳务关系。紧接着，应当依法申请工伤鉴定以便获取相应的补偿权益。其中包括医疗费用、停职留薪工资待遇、一次性伤残补贴等诸多方面。
若在双方未能签署书面劳动合同时，劳动者已经为雇主工作了一年以上但不足一年零一个月，那么他或她有权主张每个月双倍工资的赔偿。当然，如果雇主还存在未按照规定支付加班费或者未足额缴纳社会保险的行为，那么劳动者同样有权要求雇主予以赔偿。
三、亲戚没有工伤怎么赔偿
在未经工伤认证的情况下，您有权请求雇主承担人身伤害赔偿责任，其中包括因治疗所需的合理经费如医疗费、照料者的服务费、交通费、营养费，乃至因工作受阻导致的收入损失即误工费等；倘若工伤是由第三方原因引发的，您同样可以向该第三方寻求补偿。在此种情况下，您可参照侵权行为纠纷进行相关法律赔偿程序。根据我国现行法律规定，直接或间接对他人身体造成伤害的行为，应当依法承担相应赔偿责任，具体而言包括因治疗与恢复所需的医疗费、护理费、交通费等合理开支，以及个人因伤误工而导致的实际经济利益受损部分。当致伤结果严重至残疾程度时，更需要额外赔偿涉及日常生活辅助器具使用的费用及其他伤残赔偿金等相关项目。
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来源：头条-亲戚没有工伤怎么赔偿，在亲戚这里工作没有发给我工资