一、工伤赔偿能赔多少钱
工伤赔偿是根据一系列因素综合计算的，这些因素包括伤残等级、工资水平、医疗费用、康复费用、护理费用、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。具体来说，一级至十级伤残的职工，将根据伤残等级获得一次性伤残补助金。
对于因工致残的职工，他们还将获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果职工因工死亡，其直系亲属将获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金。这些赔偿金额的计算旨在保障职工在因工受伤或死亡时，能够得到合理的经济补偿，帮助他们缓解因伤或死亡带来的经济压力，并提供一定的生活保障。
二、工伤双眼失明怎么赔偿
眼睛失明，是工伤中的严重伤残，应当依法获得相应的赔偿。这些赔偿包括工伤医疗费用、康复费用、伤残补助金、生活护理费等。具体的赔偿标准和程序，将根据工伤认定的结果和伤残等级评估来确定。赔偿将由用人单位和工伤保险基金按照法律规定进行支付。
伤者有权要求一次性伤残补助金，并且根据伤残等级和实际情况，可能还包括伤残津贴、生活护理费等长期待遇。如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么这些赔偿将由用人单位全部承担。
在遭遇工伤后，伤者应及时进行工伤认定，并保留好相关的医疗证据和劳动关系证明。如果用人单位拒绝赔偿或赔偿不合理，伤者可以通过法律途径维护自己的权益。同时，社会也应该加强对工伤事故的预防和管理，保障劳动者的合法权益。
三、工伤双手冻伤麻木怎么赔偿
如果因工伤导致双手冻伤麻木，首先需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据鉴定结果，可以向工伤保险基金或用人单位主张工伤保险待遇，如医疗费、康复费、伤残补助金、伤残津贴等。如果单位未依法参加工伤保险或赔偿不足，那么可以通过劳动仲裁或诉讼途径，要求单位承担赔偿责任，以维护自身合法权益。在这个过程中，要注意保留相关证据，如医疗诊断证明、劳动合同、工资条等，以便在需要时提供证据支持自己的主张。同时，也要了解自己的权利和义务，遵循相关法律法规和程序，理性维权。如果对相关法律程序和赔偿标准不清楚，可以咨询专业律师，获取更详细和准确的法律建议。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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