一、工伤赔偿两千元怎么赔
工伤赔偿两千块，通常就是工伤保险机构或单位根据《工伤保险条例》和相关法规，给因公受伤的职工的钱。具体咋赔呢，是这样的：
要先申请工伤认定，职工受伤得赶紧告诉单位，单位得帮着去申请认定，这是第一步。
认定结果出来：劳动保障部门会根据证据和法规，看看是不是工伤。
要是工伤导致丧失或部分丧失劳动能力，还得做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
算赔偿金额：根据伤残等级和工资，按《工伤保险条例》规定算该赔多少。
领赔偿金：职工从工伤保险机构或单位领钱。
二、工伤按多少天计算赔偿
工伤赔偿的期限，是根据工伤认定的时间来算的。要去用人单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定。要是用人单位、职工或者他们的直系亲属、工会组织，在事故发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内，提出工伤认定申请就行。
工伤工资怎么算呢？得看具体情况：
1.工伤前在单位工作满12个月的，按平均月工资算；
2.没满12个月的，按工伤前实际工作月数的月平均工资算；
3.还没满1个月的，按劳动合同约定的月工资算。
三、工伤赔偿单位怎么拿钱
工伤赔偿款的算法如下：
首先，治疗工伤所需的费用必须是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准里有的。
其次，住院伙食补助费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%来发，给住院的工伤职工。
另外，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准来报销。
还有，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
然后，辅助器具费按实际费用算。
再然后，停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
接着，生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
再者，一次性伤残补助金按照伤残等级来给。
还有，伤残津贴根据伤残等级来给。
另外，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金在解除或者终止劳动合同时支付。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
最后，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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