一、在工地造成工伤怎么赔偿
对于因工受伤的雇员，其赔偿责任主体所应当承担的赔偿款项涵盖了诸多方面，包括但不限于以下几个主要项目：
1.医疗费用；
2.受害者在医院接受治疗期间的餐饮补贴；
3.日常生活中的护理所需支付的费用；
4.工伤期间内的正常工作薪酬；
5.交通以及在外地住宿所需支付的费用；
6.辅助性器械的购置费用；
7.一次性的伤残补助；
8.伤残津贴；
9.一次性的工伤医疗补助金；
10.一次性的伤残就业补助金等。
伤残程度的高低将直接影响到每项赔偿金的具体数额。而在浙江省台州市范围之内，工伤赔偿金额的多少实际上是依据当地政府统计部门公开披露的上一年度相关统计数据来确定的。
每位涉事人都应详细查阅并理解有关数据，以方便正确计算相关赔偿项目的实际标准。
二、女工伤伤亡赔偿怎么分配
根据国家相关规定，供养亲属抚恤金将按照员工本人工资的特定比例发放给由于工死亡的员工的主要生活供给者及丧失劳动能力的亲属。具体的发放标准为：配偶每月可获得40%的金额，其他亲属则按各位所承担的照顾责任而每人每月领取30%的抚恤金，对于缺乏独立自理能力的孤寡老人或孤儿，他们的抚恤金将在此基础上再增加10%。规定中明确指出，所有供养亲属的抚恤金总额不得超过该员工生前的工资水平。
此外，还包括丧葬补助金，其数额为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；以及一次性工亡补助金，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。除此之外，还有其他相关规定。关于工伤死亡的认定标准，主要有以下四种情况：
1.在工作时间和工作场所内，由于工作原因导致的死亡；
2.在工作时间和工作岗位上，由于突发疾病而死亡，或者在48小时内经过抢救仍无法挽回生命的；
3.在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责而遭受暴力等意外伤害导致的死亡；
4.由于工伤事故或职业病中毒直接导致的死亡。
三、交通工伤企业赔偿多少比例
（1）在交通事故赔偿中，若已经给付了医疗费用、丧葬费用、护理费用、残疾辅助器具费用以及误工工资等相关款项，那么企业或者工伤保险经办机构将不会再次支付同样的待遇。在此情形下，企业或工伤保险经办机构事先垫付给职工或其亲属的相关费用，职工或其亲属在收到交通事故赔偿款后需进行偿还。
（2）如果在交通事故赔偿过程中被给予的死亡补偿费或残疾生活补助费，已经由伤亡职工或其亲属领取的话，则工伤保险所提供的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金将不再发放。但是，如果交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的数额，那么企业或者工伤保险经办机构将会负责弥补这两者之间的差额部分。
（3）当职工在交通事故中不幸死亡或者导致身体残疾时，除了按照上述两项规定处理相关待遇之外，他们仍然有权享有其他的工伤保险待遇。
（4）如果因为交通肇事者逃逸或者其他原因，使得受伤职工无法获得交通事故赔偿，那么企业或者工伤保险经办机构将会按照规定为其提供工伤保险待遇。
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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来源：中国法院网-交通工伤企业赔偿多少比例，交通工伤期间工资怎么算