一、孩子爸爸因工伤死亡，合法合理吗
在我朝现行的法律制度框架下，如果某个家庭的父亲由于在职业劳动中的意外事件不幸离世，那么在事实上和法理上都属于合法且正当的情形。
遵循《中华人民共和国工伤保险条例》以及其他相关法律条款，我们可以对相关事实进行深入剖析。
首先，关于工伤的确立问题。
若该父亲是在正常的工作时间内、工作岗位上，因为履行职责而遭受了意外伤害，或者因为长期累积的职业危害引发疾病进而导致逝世，那么上述情况均应视为合格的工伤，并以此作为定论。
接下来是对赔偿款项及救助资金的探讨。
当工伤的确立性判决获得认可后，无辜的受害者家属（其中也包含尚未成年的子女在内）便有权享受一系列的赔偿和救助资金。
这部分资金主要包括丧葬费用、一次性的工亡补助金，以及可能存在的抚恤金等多个范畴。
至于抚恤金的具体发放金额，往往是基于当地的平均薪资水平，以及受害者生前的实际收入状况来确定的。
这样做的目的就是为了限度地保障受害者家属的基本生活需求。
此外，当受害者家属在申请工伤认定以及赔偿过程中遇到任何困难时，他们都可以选择求助于法律援助机构，以便能够确保自己的权益不受侵害。
二、工地工伤没签劳动合同怎样办
对于未能签署正式劳动合同时出现的工地上的工伤事故问题，我们建议您遵循以下几个步骤展开解决事宜：首先，确立劳务关系：尽管并未签署正式的书面合同，但仍可以通过薪资支付凭证、工作场所内的监控录像资料以及其他人员的证词等有效证据确认劳务关系确实存在。
其次，申请工伤认证：务必向本地的劳动保障部门提出工伤认证请求，并随附各类医疗档案记录、事故实况证据等详细材料。
紧接着，寻求法律协助：您可考虑寻求法律援助服务，咨询相关领域的专业律师，以便更好地理解自身所享有的权益以及具体应当采取的法律措施。
有了以上基础后，开始与雇主沟通协商，以期获得合理的经济补偿及医疗护理支持。
倘若经过沟通协商依然无法达成共识，那么您可以考虑向法庭提起诉讼，以此为手段获取合理的赔偿判令。
另外，在采取上述步骤之前，还需了解清楚是否存在工伤保险，因为即便未签署正式的劳动合同，雇主也可能需要承担为员工购买工伤保险的义务。
最后，如果情况严重，建议向上报请劳动监察部门参与调查。
在此过程中，务必要注意妥善保管与此事件相关的全部证据，比如医疗档案记录、各项费用支出的单据以及证人的个人信息等等。
三、工伤赔偿案件纠纷委托律师如何收费
在涉及工伤赔偿类的法律事务中，聘请律师进行协助时所采用的收费模式主要包括以下几种形式：
1.以小时为单位计费，也就是说，律师所付出的时间和精力将直接影响到最终的收费金额；
2.约定固定费用，即在与律师充分沟通并达成共识之后，双方共同商定一个固定的服务费用；
3.风险代理，这是指律师按照最终获得的赔偿金额的一定比例来收取相应的服务费用，通常情况下，该笔费用会在赔偿金额得到确认之后再行支付。
至于究竟应该选用哪一种收费模式，则需要根据案件的复杂性、当事人自身的经济承受能力以及与律师之间的协商结果等多方面因素综合考虑后作出决策。
《律师服务收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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