一、在外地上班的工伤怎么赔偿
在外地打工遭遇工伤的人，赔偿标准跟在本地工作时一样，都是按照国家统一的工伤保险条例来的。工伤赔偿包括治疗费用、康复费用、伤残补助、工伤津贴这些，目的就是为了保障受伤员工的基本权益，让他们别因为工伤而背上沉重的经济负担。具体赔多少，得看伤残等级、工资水平、还有地区差别这些因素，保证员工在工伤后能得到合理的经济补偿，好恢复生活和工作的能力。异地工伤处理的流程可能会涉及工伤认定、治疗、伤残评定这些环节，员工得积极跟用人单位还有工伤保险机构沟通，确保自己的权益能得到妥善处理。
二、工伤变成残疾怎么赔偿
因为工伤导致残疾的话，需要赔偿的项目有医疗费、护理费、康复费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等等。赔偿金额是根据伤残等级、职工的工资情况还有当地的平均工资这些因素来综合确定的。残疾赔偿金的计算标准呢，是按照伤残等级的不同，有相应的比例和基数，这样就能保证伤残职工和他们的家庭有基本的生活啦。
用人单位还得给伤残职工提供必要的康复治疗和职业培训，帮助他们重新回到工作岗位，或者给他们提供相应的职业转换指导。
三、单位工伤九级怎么赔偿
九级工伤的赔偿一般来说有这几部分：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金是按照工伤职工的工资和伤残等级来算的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则是根据职工所在地区的具体规定来计算的。
工伤职工在治疗期间的医疗费用、生活护理费、停工留薪期内的工资福利等，也都应该由单位来承担。工伤赔偿的目的就是为了保障工伤职工的合法权益，减轻他们因为工伤而带来的经济负担。
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来源：头条-单位工伤九级怎么赔偿，工伤9级单位会给什么政策么