一、雷电烧伤属于工伤吗赔偿多少
雷电烧伤是否构成工伤，需视具体情况而定。若雷电事故发生在工作时间和工作场所内，且符合工伤认定条件，则雷电烧伤可被认定为工伤。工伤赔偿的金额通常包括医疗费用、误工费、伤残补助金等多项，具体赔偿金额要综合受伤程度、工资水平、地区规定等因素来考虑。
建议咨询专业律师或人力资源专业人士，他们可根据具体情况提供更准确的建议和帮助。同时，要留存好相关证据，如医疗记录、工作证明等，这些在申请工伤赔偿时非常重要。
二、临时工把领导打了算工伤吗
临时工是指在工作场所非正式雇用的劳工，他们通常按日计酬。临时工与正式员工一样，需要签订劳动合同。如果临时工在工作中受伤，其工伤赔偿责任不由个人承担，而由用人单位负责。但是，在这种情况下，需要先认定临时工的工伤。
实际上，临时工在工作地点遭遇事故伤害的，应被认定为工伤，并有权享受工伤保险待遇。如果单位参加了工伤保险，则由工伤保险基金和单位共同支付相关费用；如果单位没有参加工伤保险，则由单位承担所有费用。
三、怎么判定中暑工伤赔偿多少
劳动者中暑后申请工伤认定的流程如下：首先，用人单位需准备工伤认定申请表等资料，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，社会保险行政部门会对申请进行审查，决定是否受理。若申请材料不完整，行政部门会在一定期限内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。若材料完整，行政部门会受理申请。再次，行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实，并在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
最后，行政部门会将工伤认定决定书送达申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位，并抄送社会保险经办机构。
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来源：头条-怎么判定中暑工伤赔偿多少，因工中暑算工伤?