一、父亲因工伤意外死了赔偿多少
在父亲因工伤而意外离世的情况下，我们通常会获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三种赔偿。丧葬补助金一般是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。至于供养亲属抚恤金，则会根据具体的亲属情况和人数来确定，通常是死者生前工资的一定比例。而一次性工亡补助金的标准则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不过，具体的赔偿金额会根据当地的社会平均工资和全国城镇居民人均可支配收入等因素进行计算。
二、手扭伤工伤赔偿多少时间
当手部扭伤被认定为工伤时，主要涉及三个方面的赔偿时间：工伤治疗期间的医疗费用支付、停工留薪期间的工资待遇以及可能的后续康复费用。工伤治疗期间的医疗费用通常由工伤保险基金或雇主支付，以确保受伤职工能够及时得到治疗。停工留薪期间的工资待遇则是工伤职工在受伤后需要休息治疗期间的经济保障，工资待遇通常是受伤前的原工资待遇，以保障工伤职工的基本生活。后续康复费用则是用于支付工伤职工在康复期间所需的费用，如康复治疗、辅助器具等费用。停工留薪期的长短通常依据伤情的恢复情况而定，需要由医疗机构出具诊断证明来确定具体的休息时间。在停工留薪期间，工伤职工可以享受原工资待遇，以确保他们的基本生活不受影响。如果工伤导致手部扭伤构成伤残，还需要根据劳动能力鉴定结果，享受相应的伤残津贴或一次性伤残补助金，以保障工伤职工的合法权益。伤残津贴是根据伤残等级给予的一定比例的工资补贴，以帮助工伤职工弥补因伤残导致的收入损失。一次性伤残补助金则是一次性给予工伤职工的经济赔偿，以帮助他们应对伤残带来的经济压力。
三、工伤死亡后单位赔偿多少
根据我国相关法律规定，劳动者因工死亡后，其遗属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬补助金赔偿额的计算公式为：丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6。供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。供养亲属抚恤金的金额，根据职工本人工资和当地职工平均工资以及生活来源等情况综合确定。一次性工亡补助金是指，在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。一次性工亡补助金的金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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