一、申报工伤过期赔偿多少钱
关于工伤申请超过时限所导致的赔偿问题，具体请参照下述三种不同情况进行处理：首先，若为用人单位申请超时，而工伤职工则在法定时限内提出申请，那么在工伤认定决定正式作出之前，用人单位需承担在此期间所产生的所有工伤赔偿项目；其次，如果工伤职工自身申请超时，但却存在因不可抗力因素导致的延误期限现象，那么该部分被耽误的期限将不被计入工伤认定申请期限之内，待申请工伤认定成功之后，由用人单位与工伤保险基金按照相关法律法规分别承担相应的工伤赔偿项目；最后，对于其他特殊情况，也应根据实际情况进行妥善处理。
二、工伤赔偿协商不成起诉收费吗
如遭遇工伤纠纷需诉诸于人民法院，则每宗案件须支付收取的案件受理费用为10元。
需特别提醒您，因工伤引发的劳动者与用人单位之间关于工伤保险待遇涉及的纷争，实际上属于劳动争议范畴。根据法律规定，此类争议必须行经过劳动争议仲裁这一必要环节。在此期间，劳动争议仲裁无需缴纳任何费用，其仲裁委员会的各项开支将由政府财政予以全力保障。因此，务请您务必及时维护自身权益，申请相应的工伤保险待遇，这有助于确保伤病员的医疗权益得以充分保障，并能为家属的基本生活提供坚实支撑。至于工伤保险待遇的额度高低以及项目数量等重要因素，主要取决于国家或者所在地区的综合经济实力及民众的社会生活水平。若劳动者由于工伤导致短期内无法胜任原有岗位的工作，且必须修养治疗以恢复健康，那么便有权享受相关工伤保险待遇。倘若双方对于此事尚未达成共识且选择向法院提起诉讼，则应依照每宗案件10元的标准缴纳相关费用。
三、工伤复发可以赔偿多少钱
若参保企业的工伤人员再次遭受工伤并需接受相关医疗治疗时，仍然能够享受到工伤保险所提供的各项福利待遇。对于那些因工伤导致生活无法自理的员工，在其停工留薪期间，如有护理需求，则应由所在单位承担相应责任。当工伤人员的工伤情况再次复发之后，在经过工伤保险机构的确认无误后，他们将有权享受治疗工伤所需的所有费用，这些费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。所有上述费用均将由工伤保险基金进行支付。
《工伤保险条例》第三十条
员工工伤复发，员工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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