一、工伤怎么不赔偿
工伤赔偿的情况比较复杂，一般来说，可能会出现下面这些情况：
工伤没认定：要是工伤事故没被正式认定为工伤，那可能就拿不到赔偿了。这一般要先向劳动部门或有关机构报告，然后鉴定才行。
没买工伤保险：要是用人单位没给员工买工伤保险，那工伤发生后，可能因为保险覆盖不够，导致赔偿不够。
报告超时：工伤发生后，要是没在规定时间内报告给相关部门或保险公司，可能赔偿请求就无效了。
证据不够：工伤认定或赔偿程序中，证据不足，可能会导致赔偿申请被拒绝。
法律程序没遵循：工伤赔偿的程序没按法律规定走，比如没仲裁或诉讼就直接索赔，可能会影响赔偿结果。
赔偿算错：赔偿金额算错或不合理，可能会导致赔偿金额减少或被拒绝。
二、工伤脸上烧伤怎么赔偿
医疗费用：治疗工伤的费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。
住院伙食补助费：由各地工伤保险统筹地区政府规定。
交通费、食宿费：由各地工伤保险统筹地区政府规定。
康复治疗费：治疗工伤的费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。
辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，或配置轮椅等。
停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
护理费：生活无法自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准，由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资的一定倍数计算。比如，广东省的规定是：五级伤残为本人工资×10个月，六级伤残为本人工资×8个月，七级伤残为本人工资×6个月，八级伤残为本人工资×4个月，九级伤残为本人工资×2个月，十级伤残为本人工资×1个月。
三、受工伤赔偿怎么处理
工伤赔偿的流程大概是这样的：先去做工伤鉴定，要是在事故发生或者被诊断患有职业病的三十天内，由责任方或者自己去所在地的劳动行政管理部门提交工伤鉴定申请书，先初步认定一下；然后去做劳动能力鉴定，要是医疗结束后发现有残疾，对劳动能力影响很大，就向市劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定；最后算一下能拿到多少工伤保险赔偿金，拿到之后，你可以根据自己工伤的实际情况，享受很多工伤待遇，比如工伤医疗费用的报销、停职留薪期间的工资福利、伤残等级对应的补贴、配置辅助器具的费用报销、生活护理费用的支付，还有因公死亡的相关待遇等等。
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