一、9级工伤赔偿时间是多少
根据相关规定，九级工伤可获得9个月的个人平均工资作为赔偿；七级工伤则可获赔13个月的个人平均工资；八级工伤将得到11个月的个人平均工资；而十级工伤则能领取7个月的个人平均工资。其次，当雇佣关系结束，或劳动者主动提出终止合同时，将能够享受一次性的工伤医疗补贴（针对湖南地区，七至十级的标准分别为1
5、10、8、6个月的个人平均工资），以及一次性的伤残就业补贴（同样以湖南地区为例，七至十级的标准分别为1
5、10、8、6个月的个人平均工资）。
二、工伤骨折了赔偿多少
1.对于遭受普通工伤并导致骨折的病患而言，其应当享受以下各项赔偿，其中包含但不限于根据所在地域的上一年度职工月平均工资的相应比例，分别支付50%、40%或30%的生活自理障碍赔付以及生活护理费用等。
2.在停工留薪期内，员工所应享有的原本工资福利待遇将予以维持不变。关于伤残等级方面的赔偿事宜，需依据具体情况加以确定，例如五级伤残者可获得相当于其本人工资70%的伤残津贴，而六级伤残者则可获得相当于本人工资60%的伤残津贴。此外，还存在着其他相关的赔偿措施。
三、农民工伤怎么赔偿
1.相关单位有义务在工伤事故发生之日或者职业病被确诊之日起三十日之内，向当地的劳动行政管理部门提交工伤报告。
2.这将需要经过劳动能力鉴定委员会的严格审批。对于满足申请要求的情况，鉴定委员会应在六十个工作日内完成并出具明确的结论；根据该工伤鉴定结果，受伤员工有权获得由于工伤所引发的相关损失补偿。
3.通过工伤鉴定后，应以鉴定的标准为基础计算得出相应的赔偿金额。若单位已购买了工伤保险，受伤员工可直接从国家工伤保险机构按照标准领取工伤保险待遇。如若不然，则需依据标准和用人单位进行协商解决。
4.如果对赔偿结果存在异议或不满，受伤员工可以依据劳动仲裁法的相关规定启动仲裁程序。对于劳动仲裁结果仍不满意的，受伤员工还可以进一步向法院提起诉讼。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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