一、腰折怎么评工伤赔偿
根据我国的法律，主要有医疗费、职工住院治疗的伙食补助费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资等费用。工伤赔偿的具体金额，要根据具体的工伤等级来算。
职工要是因为工作受了伤，或者得了职业病，去治疗的话，可以享受工伤医疗待遇。治疗工伤的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就从工伤保险基金里支付。
二、工伤补充险赔偿多少
按照我国《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，他们和单位的劳动关系还保留着，工作也不用做了，不同等级享受不同待遇。补充工伤保险里的工伤责任险，能赔偿应由被保险人承担的一次性伤残就业补助金。比如说，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，而且和单位解约了，或者合同期限届满了，就可以享受一次性伤残就业补助金的待遇。
三、工伤工作10年怎么赔偿
工伤理赔的标准有这些：
按照生活不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理这三种情况，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付生活护理费。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。还有其他的一些赔偿。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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