一、认定工伤之后怎么赔偿
工伤认定下来后，赔偿一般会包括很多方面，比如医疗费用、住院的伙食补助费、交通和住宿费用等，这些都由工伤保险基金来出。
而且，根据伤残等级的不同，受伤的职工还能拿到一次性伤残补助金，并且可以按月领伤残津贴。
这些工伤赔偿政策，主要是为了保障工伤职工的医疗和生活，让他们能及时治好伤，得到公平合理的补偿。
二、工伤险怎么赔偿的标准
工伤赔偿的算法是：第一，医疗费用赔偿金额等于诊疗金额加上药品金额，再加上住院服务费金额；第二，交通住宿费赔偿金额等于交通费加上住宿费，再加上伙食费；第三，辅助器具费赔偿金额等于普通适用器具的合理费用。双方可以协商，然后申请劳动仲裁，通过民事诉讼来解决索赔问题。职工因为工作而受到事故伤害或者职业病，可以享受工伤医疗待遇。
三、工伤复发赔偿是多少
首先是一次性伤残补助金，它跟你受伤的轻重有关；伤得越重，钱就越多。
比如一级伤残能拿到27个月的本人工资，十级伤残只有7个月。
然后是伤残津贴，这是给被判定为一到四级伤残的人发的；他们每个月能领本人工资的90%、85%、80%或75%的津贴，一直领到退休。
最后是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两笔钱只有在你和公司解除劳动合同时才能拿到。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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