一、工伤赔偿得多久到账
大概3到4个月吧。
如果碰上了工伤这事儿，首先是社保基金和雇主分别按照各自情况来赔付。
比如说，如果社保基金会承担的部分，像是医药费这类的，通常都是由雇主先垫出来，后面再慢慢给你报销掉，个人不用操心付款的事。
然后，如果你去做了劳动能力鉴定的话，要是结果显示是十级或更高级别的工伤，那社保基金就有责任要给你支付一笔一次性的伤残补助金。
二、工伤赔偿标准2024最新标准九级伤残
关于最新的九级工伤伤残赔偿具体金额嘛，确实和地方有关系，差异有点儿大。
主要是由几个方面的钱构成，比如说一次性的伤残补助金，然后还有一次性工伤医疗补助金呐，再者就是伤残就业补助金了，当然还包括可能出现的医疗费用报销等等。
其中，这个一次性的伤残补助金，一般来说都是按照你所在的那个城市去年的职工平均工资来算的，比如说20个月的工资这样子。
三、工伤赔偿六级标准一览表
说到工伤六级赔付这个事儿，说实话挺复杂的！它涉及到的项目可不少，比如一次性的伤残补助金啦，还有伤残津贴呀，再加上一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等等。
至于具体能拿到多少钱嘛，那就得看你所在地方的政策是怎么规定的了，还得参考你自己的工资水平。
所以，如果你想了解更详细的情况，最好还是去问问你们当地的相关部门吧，他们那里肯定有最准确的信息给你。
不过要注意，工伤赔偿的具体标准可是会因为地域、时间和政策的变化而有所不同的哟。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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