一、下雪骑车摔了算工伤吗赔偿多少
如果你在下大雪的天气里骑自行车摔倒了，那这算不算是工伤？个问题的答案取决于你是否符合我们国家《工伤保险条例》里面有关工伤认定的规定！按照人社部给出的权威解答，如果你是在上班路上因为突然下雨或下雪，路面变得滑溜而摔倒的，尽管你的确是在上下班途中发生的意外，但是没有遭受不是你主要责任的交通事故带来的损伤的话，那么这种情况并不能明确地评定为你的工伤。相反的，假如你是在公司外出办事的时候，因为工作的缘故受到了伤害，比如说你在工作地点因为雪天路滑而摔倒，又或者是清洁工人们在扫雪时不慎跌倒，那么这样的情况就有可能被认定为工伤，你的治疗费用会由工伤保险基金来承担，同时你还可以享受到工伤保险给你提供的其他福利待遇。至于工伤赔偿的具体数额，如果你真的被认定为工伤的话，赔偿通常包括医疗费用、伙食补贴费、交通住宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等等。具体的赔偿金额就要看你个人的实际情况和你所在地区的工伤保险政策是怎么规定的。
二、九级工伤事故赔偿多少
首先我们来谈谈一次性伤残补助金这个事儿吧！按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，九级工伤的你能得到自己工资的九倍作为一次性的伤残补助金。再来看看接下来的一次性工伤医疗补助金，这是当你跟公司的劳动、聘用合同到期了，或者是你自己主动提出要解除这些合同的时候，由工伤保险基金给你发放的一笔钱。至于具体的金额，就得看你们当地的省、自治区、直辖市人民政府怎么规定。最后再来说说一次性伤残就业补助金，这个也是在你跟公司解除或终止劳动关系的时候，由用人单位给你发的，具体的金额也是各个地方政府说了算。
然后我们再来聊聊停工留薪期工资这件事。在这段时间里，你的工资福利待遇还是保持不变的，由用人单位每个月都按时给你发，通常不会超过12个月，但是如果情况比较严重的话，可以适当延长，不过最长也不能超过12个月。还有就是护理费，如果你在停工留薪期间生活无法自理需要人照顾的话，那就由你工作的那个单位来负责。如果他们没有安排人照顾你，那么他们就得给你付护理费，具体的标准可能会因为地域而有所不同。
最后我们来看看住院伙食补助费、交通费、食宿费这几个方面。如果你因为工伤住在医院接受治疗的话，你可以向工伤保险基金申请报销的伙食补助费，以及你们单位和你一起去外地看病所需要的交通、食宿费用。至于具体的报销标准，就得看你们当地的统筹地区人民政府怎么规定了。当然，治疗工伤所需的费用只要符合工伤保险的相关目录和标准，都是可以从工伤保险基金中报销的。
三、工伤赔偿合同怎么处理
处理工伤赔偿协议这事儿，其实也挺简单的：首先得提出请求，也就是说你要把你的赔偿要求告诉给劳动争议仲裁委员会；然后他们会对你的请求进行审核，看看是不是符合条件，如果符合的话就会接受你的请求；接下来就是开庭了，这个过程中你们可以在仲裁员的帮助下进行调解或者做出裁定；如果你们能达成共识，那就太好了，仲裁委员会会给你出个调解书，这个调解书一旦你们都签字确认了，它就具有法律效应了；最后，你需要按照调解书上规定的时间和金额去跟用人单位签订工伤赔偿协议。当然，如果你们没办法达成共识，仲裁委员会也会根据实际情况给出裁定，如果你觉得这个裁定不公平，你还可以向人民法院提起诉讼。拿到赔偿款之后，如果你们之间的劳动关系已经结束了，那么你应该把用人单位提供的生产、工作所需的工具、设备还给他们。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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