一、过了工伤期怎么诉讼赔偿
要是工伤职工错过了工伤认定的申请时效，通常是一年，按照《工伤保险条例》第十七条的规定，社会保险行政部门就不会再做工伤认定了。不过，就算这样，职工还是可以通过法律途径来要求赔偿：
直接打官司：工伤认定没成的话，职工可以直接去法院起诉，让单位承担赔偿责任。
按照人身损害赔偿来打官司：要是工伤认定做不了，职工可以按照人身损害赔偿纠纷的案子去打官司。法院会按照雇员受伤害的赔偿标准，让单位承担相应的责任。
通过仲裁确认劳动关系：要是因为缺少工伤认定的材料没被认定成工伤，职工可以通过仲裁和诉讼等方式来确认劳动关系，然后再去做工伤认定。
考虑双方的过错：在某些情况下，法院可能会根据单位和职工在申请工伤认定时的过错程度，酌情让单位承担全部或部分的工伤待遇。
商业保险：要是单位给职工买了商业保险，而且商业保险已经赔了，这可能会影响单位要不要承担工伤保险的补充赔偿责任，具体得看保险的性质和条款。
工伤职工可以请求法院重新判定赔偿责任：要是工伤职工和单位签了补偿协议，但协议不公平，职工可以让法院重新判定赔偿责任。
二、老工伤需要劳动仲裁吗
工伤保险待遇的纠纷，是可以通过劳动仲裁来解决的哦。
要是你跟单位在工伤待遇上有啥纠纷，得先去劳动仲裁，对仲裁结果不满意，才能去法院起诉。要是对社保局的工伤保险待遇有意见，可以向同级政府或上级社保局申请行政复议，或者直接去法院起诉。《劳动法》第79条也说了，劳动争议发生后，当事人可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不服，就可以去法院起诉啦。
所以，工伤保险待遇的纠纷，是不是必须先经过仲裁呢？答案是肯定的，法院起诉前一定要去劳动争议仲裁委员会仲裁，不服仲裁结果才能起诉哦。
三、工伤不赔偿怎么办了
要是老板不赔偿工伤，你可以去申请劳动仲裁。要是你都已经仲裁和起诉了，还拿不到赔偿，那你就申请法院强制执行。受了工伤，可得赶紧去治。治好了，还得去劳动部门指定的地方做工伤鉴定，才能要求赔偿。工伤认定的情况有：
1.在工作时间和工作场所内，因为工作的事受伤的；
2.工作前后在工作场所内，做和工作有关的预备或收尾工作受伤的；
3.在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责被暴力等意外伤害的；
4.得了职业病的；
5.因工外出期间，因为工作的事受伤或下落不明的；
6.上下班途中，不是主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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来源：中国法院网-工伤不赔偿怎么办了，工伤赔偿不了需要负法律责任吗