一、交通工伤赔偿多少
在交通事故中，如果受伤职工被认定为工伤，那么他将有权获得工伤赔偿。工伤赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：根据伤残等级的不同，赔偿金额也有所差异。其中，一级伤残可获得27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月，五级伤残18个月，六级伤残16个月，七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月。
2.伤残津贴：如果职工被鉴定为伤残，并且在评定伤残等级后仍需保留劳动关系，那么用人单位需要按月向其支付伤残津贴。伤残津贴的金额根据伤残等级确定，其中一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为70%，六级伤残为60%。
3.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，那么用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体的赔偿标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、骑车撞伤属于交通事故吗
骑车撞伤通常属于交通事故。交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。
如果是骑自行车，在公共道路上与其他车辆或行人发生碰撞导致人员受伤，一般可认定为交通事故。但如果是在封闭场所，如小区内部道路等非公共交通管理范围内发生的碰撞，可能不被认定为严格意义上的交通事故。
在处理此类事件时，需要考虑事故发生的地点、双方的过错程度、造成的损害后果等因素。责任的认定通常依据交通规则和相关法律法规。如果涉及赔偿问题，还需考虑医疗费用、误工费、护理费等损失的计算和承担。
三、工伤是怎么赔偿金额
工伤赔偿的计算方法是根据工伤鉴定等级来确定的，不同等级的赔偿标准也不同。具体来说，一级至四级的工伤职工在退休后可以享受基本养老保险待遇，同时用人单位需要继续为其缴纳医疗保险。伤残津贴也会根据等级依次递减，一级伤残的职工可以获得本人工资的27个月作为伤残补助金。五级和六级的工伤职工则可以获得18个月和16个月本人工资的伤残补助金，同时用人单位需要为其补贴社保。七级至九级的伤残补助金则会依次递减，九级伤残的职工可以获得本人工资的13个月作为伤残补助金。此外，在解除劳动合同时，七级至十级的工伤职工还可以获得医疗就业补助。
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来源：中国法院网-工伤是怎么赔偿金额，工伤具体怎么赔偿