一、单位私自申请工伤怎么赔偿
员工要是工伤了，单位和个人都能去申报工伤。不过单位和个人申报工伤的时间不一样，单位要在工伤发生后三十天内申报，个人要在工伤发生后一年内申报。无论是单位还是个人，都得向人社局申请工伤认定，鉴定程序都一样。比如说甲在工作时受伤了，他可以自己向人社局申请工伤认定，也可以让他的单位帮他申报。要是个人在一个月后才自己去申请工伤认定，那认定为工伤后，之前属于工伤范围内的费用得由单位出，工伤保险基金不报。工伤保险基金只报认定为工伤后产生的费用。
二、肋巴骨断开工伤怎么赔偿
这三个赔偿项目你要了解一下：
第一个，造成一般伤害（没残疾的）的赔偿。有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
第二个，造成伤残的赔偿。有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
第三个，造成死亡的赔偿。有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
三、在家猝死工伤赔偿多少钱
根据相关法规，要是雇员因公死亡，那这就得被视为工伤事故来处理；要是这个单位按规定缴纳了工伤保险费用，那就不用给额外赔偿了。在这种情况下，受益人可以从工伤保险基金会那里拿到赔偿金，具体标准是这样的：
第一，丧葬补助金会按照本地区上一年度全行业职工的平均工资来算，给六个月的金额作为补偿；
第二，一次性给的工亡补偿金，是按照上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定具体数额；
第三，根据该雇员生前的工资水平，家属可以按比例领到相应的供养亲属抚恤金，就是他的配偶每月拿40%，其他每个家庭成员每月拿30%的抚恤金。
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