一、工伤怎么申请赔偿的
工伤赔偿的申请流程一般是这样的：首先，受伤的职工或者他的近亲，要在规定的时间内，去用人单位所在地的社会保险行政部门，提出工伤认定的申请。申请的时候，要交一些材料，比如工伤认定申请表、劳动关系的证明、医疗诊断的证明或者职业病诊断的证明等等。社会保险行政部门会对这个申请进行审查，然后做出是不是认定为工伤的决定。要是认定是工伤，受伤的职工就可以享受工伤保险的待遇，然后去申请赔偿。赔偿的项目有很多，比如说医疗费用、停工留薪期的工资福利、伤残津贴、一次性伤残的补助金等等。具体的赔偿金额和方式，会根据工伤的等级和当地的工伤保险政策来定。在申请赔偿的过程中，受伤的职工或者他的近亲，可以去咨询当地的社会保险行政部门或者律师，让他们给你更详细的指导和帮助。
二、怎么要求工伤赔偿
要想获得工伤赔偿，首先得进行工伤认定，接着依据伤残等级和当地规定来计算赔偿金额，最后向用人单位或工伤保险机构提出赔偿申请。工伤保险条例给受伤员工提供了明确的赔偿流程和标准。一般来说，要求工伤赔偿可以按照以下步骤来进行：
首先得去申请工伤认定。受伤后，要尽快告诉单位，由单位向当地社会保险行政部门申报工伤。
然后去做伤残评定。等伤情稳定了，就去做个劳动能力鉴定，确定伤残等级。
接着算赔偿金额。根据伤残等级和当地工伤保险的相关规定，算出你应该得到的一次性伤残补助金、医疗费、康复费等赔偿费用。
最后提交材料。把工伤认定书、伤残评定结果、医疗费用单据这些相关材料，交给用人单位或工伤保险机构。
三、工伤赔偿后老板能拿多少
工伤赔偿的标准不一样，所以这可不能一概而论，得具体情况具体分析。如果职工因为工伤被鉴定为一级到四级伤残，那单位得保留他的劳动关系，同时让他退出工作岗位。在这种情况下，他能享受以下待遇：工伤保险基金得按照伤残等级，给他支付一次性伤残补助金，标准是：一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤残是23个月的本人工资，四级伤残是21个月的本人工资。
另外，工伤保险基金还要按月给他发伤残津贴，标准是：一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%，三级伤残是本人工资的80%，四级伤残是本人工资的75%。要是伤残津贴实际金额比当地最低工资标准还低，工伤保险基金得把差额给补上。等工伤职工达到退休年龄，并且办理了退休手续后，工伤保险基金就会停发伤残津贴，让他按照国家有关规定去享受基本养老保险待遇。要是基本养老保险待遇比伤残津贴还低，工伤保险基金还得把差额给补上。
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来源：中国法院网-工伤赔偿后老板能拿多少，工伤赔偿下来了老板不给钱怎么办?