一、工伤高位截瘫赔偿多少
一说到这个高位截瘫的赔偿问题嘛，根据咱们国家的《工伤保险条例》来看的话，一级到四级伤残的人儿是可以享受到一次性的伤残补助金和每个月的伤残津贴滴。这个补助金呢，就是看你的伤残程度和你每个月赚多少钱来决定的；而那个津贴呢，就是按照你自己的工资水平，按照一定的比例给你发放。等到你到了退休年纪之后呢，那就停止发放津贴了，只能享受基本的养老保险待遇。如果说你的养老保险待遇还没有你之前领的津贴多呢？那就由工伤保险基金把剩下的那部分给补上。还有，你得用你领到的津贴作为基础，去交基本的医疗保险费用。
二、工伤二级一般赔偿多少个月
假如你在工作期间受到了伤害，鉴定下来是因为工作引起的损伤或者伤病，然后就需要去确认你的身体受到的影响有多大，这就是我们常说的“劳动能力鉴定”。这个鉴定的时间限制呢，主要有三种情况。如果你因为工作原因导致残疾，被鉴定为一级到四级的话，你还是可以继续留在公司里工作，但是不能再做原来的工作了，你可以享受下面这些福利待遇：首先，你会得到一笔一次性的补偿款，这是从工伤保险基金里面出的，根据你的伤残等级来定，一级伤残能拿到27个月的工资，二级伤残能拿到25个月的工资，以此类推，四级伤残就能拿到21个月的工资。其次，你每个月还能从工伤保险基金那里领到一份津贴，这个津贴的标准是这样的：一级伤残能拿到自己工资的90%，二级伤残能拿到自己工资的85%，三级伤残能拿到自己工资的80%，四级伤残能拿到自己工资的75%。如果你的津贴实际金额比当地最低工资标准还要低的话，工伤保险基金会帮你把差额给补上。最后，当你到了退休年纪并且办好了退休手续之后，工伤保险基金就不会再给你发放津贴了，而是按照国家相关规定让你享受到基本养老保险待遇。如果你的基本养老保险待遇比你的伤残津贴还要低的话，工伤保险基金会帮你把差额给补上。还有一点，如果你因为工作原因导致残疾，被鉴定为一级到四级的话，你和你的雇主就要用你的伤残津贴作为基础，一起交基本医疗保险费用。
三、工伤几级每级怎么赔偿
首先，咱们得明白，要想算出赔偿金，主要就看你是几级伤残。这个评判标准是这样的，从一级到四级，这就是完全没有劳动能力了；然后是从五级到六级，这就是大部分失去劳动能力；再往后，从七级到十级，这就是部分失去劳动能力。
接下来，我们来看看不同等级的赔偿情况吧。首先是一级到四级的赔偿，这里面有几个数字需要记住：
（1）一级伤残的话，你可以拿到27个月的自己的工资；二级伤残呢，就是25个月的工资；三级伤残是23个月的工资；最后是四级伤残，也就是21个月的工资。
（2）如果你是一级伤残，那你还能拿到自己工资的90%作为补偿；二级伤残的话，就是85%；三级伤残是80%；四级伤残则是75%。
再来看看五级和六级伤残的赔偿标准：
（1）如果你是五级伤残，那么你可以拿到18个月的自己的工资；六级伤残的话，就是16个月的工资。
（2）如果你选择留在公司继续工作，直到退休为止，公司会给你安排适合你的工作。
（3）但是如果你自己想要离开公司，或者公司觉得你不适合在这儿干了，那么你就能享受到一次性的工伤医疗补助金。
最后，我们来看一下七级到十级伤残的赔偿标准：七级伤残的话，你可以拿到13个月的自己的工资；八级伤残是11个月的工资；九级伤残是9个月的工资；十级伤残是7个月的工资。
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