一、工伤几年可以起诉赔偿吗
工伤之后，员工可以在规定的时间内，向单位或者工伤保险机构要求赔偿。根据法律规定，工伤赔偿的诉讼时效是一年，从员工晓得或者应该晓得自己的权利被侵害了开始算。要是过了诉讼时效，员工的赔偿请求权可能会受到限制，不过特殊情况可以申请延长时效。
二、骨折属于几级医疗事故
医疗事故分为四级，其中一级医疗事故包括造成患者死亡（甲等）、重度残疾（乙等）的情况；二级医疗事故则涉及造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的情况（甲等、乙等、丙等、丁等）；三级医疗事故为造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的情况（甲等、乙等、丙等、丁等、戊等）；四级医疗事故指造成患者明显人身损害的其他后果的情况。
上述一级乙等至三级戊等医疗事故对应人体伤残级别的一级至十级。
医疗责任事故的常见情形包括：
1.医护人员擅离职守，对急、危重病人借故推诿拖延，贻误诊治和抢救时机。
2.医生在诊治过程中遇到复杂疑难问题，不向上级医师请示，也不执行上级医师的指导，擅自处理；或者在抢救危重病人时，上级医师接到下级医师报告后不及时处理。
3.手术治疗中开错部位、摘错器官、遗留异物在病员体内；麻醉方式、部位、药品剂量错误，麻醉过程中不认真观察病情变化。
4.医护人员不遵守操作规程，不进行查对导致错发、错配、错用药物，或违反药物配伍禁忌，或不按规定做药物过敏试验。
三、职工出现工伤怎么赔偿
劳动者工伤事故发生后，工伤保险基金将支付其治伤所需医疗及康复费用，以及住院伙食补贴、残疾辅助工具费等；用人单位需承担治疗期间的工资福利及终止或解除合同时的一次性伤残就业补偿等责任。
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来源：临律-职工出现工伤怎么赔偿，职工发生工伤谁承担责任