一、小腿骨折手术工伤怎么赔偿
工伤索赔的款项涵盖了多个方面：如医疗费用、住院期间的护理费用、在停工期内的薪酬福利待遇、膳食费用补贴以及交通费用等等，这些都要根据实际发生的情况来进行确定和评估。
如果伤势严重并导致残疾等级的出现，还将获得一次性的伤残补助金。对于一至六级的工伤员工来说，他们可以选择继续留在原单位工作，由公司按照约定的形式支付其伤残津贴。而对于五至十级的工伤员工而言，当他们决定与用人单位解除劳动关系时，将会得到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。具体的标准则是由各省、自治区、直辖市的人民政府根据当地的实际情况来制定和调整。
二、工伤脚扭了15天赔偿多少
在广大劳动者因工伤事件而产生的赔偿问题上，我们将主要涉及以下多项内容：首先是医疗费用的承担，其次包括住院期间的护理费用，还有就是在停工留薪期间所应支付的工资，此外还有伙食补助费、交通费用和食宿费用，以及生活中的护理费用及辅助器具费等等。这些费用的具体数额将根据实际情况进行合理的评估与确定。
对于那些因为工伤事故而导致身体残疾的劳动者来说，他们将有资格获得一次性的伤残补助金。根据国家相关法律法规的规定，如果劳动者的伤残程度达到一至六级，那么他们可以选择保留劳动关系，并按照月度的方式来领取相应的伤残津贴。
然而，如果劳动者的伤残程度为五至十级，并且他们决定解除与用人单位之间的劳动关系，那么他们将有权得到一次性的工伤医疗补助金，同时还能享受到一次性的伤残就业补助金。关于这两项补助金的具体金额，将由各省、自治区、直辖市的人民政府依据当地的实际情况进行制定与调整。
三、山东工伤6级赔偿多少钱
工伤补偿项目包括但不限于以下各项：医疗费用、住院期间护理费用、停工期内的薪资福利待遇、餐费补贴、交通费用、住宿费用、日常生活护理费用以及辅助器具购置费用等等，根据实际发生情况进行相应赔偿。除此之外，如果不幸造成伤残等级，将额外获得对应的一次性伤残补助金。在一至六级伤残程度下，若劳动者仍需继续留在原单位工作，则可按照月度领取相应的伤残津贴。而对于五至十级伤残程度的劳动者而言，当他们选择与用人单位解除劳动关系时，还可以得到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。具体的支付标准由各省、自治区、直辖市的人民政府根据当地经济社会发展状况予以制定和调整。
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