一、工伤赔偿怎么跟企业要
工伤赔偿的事儿，员工得先跟企业的人事部门或安全管理部门说一声，让他们帮着去申请工伤认定。企业也得在规定时间内，把工伤认定申请交到当地的社会保险行政部门。认定是工伤后，员工就能根据工伤保险的待遇标准，去跟企业或者工伤保险基金要赔偿了，比如说医疗费、伤残补助、停工留薪期工资、护理费啥的。要是企业不给赔偿或者赔偿金额有争议，员工可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接去法院起诉。
二、没有证据怎么确定工伤赔偿
在工伤赔偿案件中，如果没有直接证据，那就可以通过间接证据、证人证言、行业标准、劳动条件评估等等这些方面的信息，进行综合判断。劳动监察部门或者法院会根据事实的合理性、逻辑性和相关性，采用优势证据原则，就是说，哪边更有可能证明事实，就采信哪边的证据，来确定是不是构成工伤，以及相应的赔偿责任。在工伤认定过程中，劳动者要积极提供所有可能的证据，包括工作环境、工作内容、同事证言等等，来支持自己的主张。
三、四川省七级工伤多少钱赔偿
四川省七级工伤的赔偿，主要跟工伤职工的月工资以及工伤保险条例规定的赔偿标准有关。按照现在的规定，七级伤残的一次性伤残补助金是13个月的本人工资，而且这工资不能低于当地的最低工资标准。
要是工伤职工和用人单位解除或终止了劳动关系，还得支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的标准由四川省根据当地的经济发展水平和职工平均工资等因素来定。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿怎么跟企业要赔偿
●工伤赔偿怎样向公司要
●工伤赔偿怎样和老板谈
●工伤赔偿怎么跟公司谈判
●工伤赔偿向谁要
●工伤索赔应该如何跟老板谈
●怎么要工伤赔偿金
●工伤赔偿怎样向公司要
●工伤赔偿怎么拿钱
●工伤赔偿怎么和公司谈
●没有证据怎么确定工伤赔偿金额
●没有证据怎么确定工伤赔偿标准
●没有证据怎么认定工伤
●没有证据证明工伤怎么办
●没有证据怎样去申请工伤认定
●工伤没有证据,打官司能胜吗
●工伤没证据怎么打官司
●工伤没证据可以申请仲裁吗
●工伤没有现场证据
●没有证据证明工伤
来源：中国法院网-四川省七级工伤多少钱赔偿，四川七级伤残赔偿标准2020多少钱大概