一、工伤没有签合同怎么赔偿
即便没有签署任何书面形式的劳动合约，在雇佣期间发生的员工受伤事件仍然应被视为职业伤害，并因此享受到相应的工伤保险福利待遇。假设企业未能按照法律规定支付工伤保险费用时，员工有权请求企业按照相关的工伤保险福利标准对其进行补偿，这其中涵盖了医药费、残疾补助金以及因停工留薪期所产生的工资等项目，具体的赔偿额度将根据受损员工的伤残等级以及实际经济损失情况来评定。
二、工伤保险扭伤怎么赔偿
在工伤保险补偿之中，扭伤被视为工伤事故的一种类型。针对这种情况，应该按照受伤者受害情形的严重程度参照相关规定，由工伤保险基金会支付相应的医疗费用，以及在此过程中所产生的工资损失。若伤害造成了永久性的身体损伤或功能障碍，则需额外支付一笔一次性的伤残补助金，以及每月固定发放的伤残津贴。关于具体的补偿标准，请依照现行有效的《工伤保险条例》以及各地省级政府所制定的有关工伤保险实施细则进行对照参考。
三、公路工种工伤怎么赔偿
关于公路工程事故所涉及到的工伤赔偿问题，必须严格按照法律规定的相关程序执行。在整个流程中，首要步骤是对事故进行工伤鉴定，只有在明确工伤的前提下，方可依据受伤程度或者疗程为依据，依法获取相应的赔偿项目，其中包括但不限于医疗费用、康复所需费用、残疾津贴以及一次性的伤残补助金等等。若不幸导致工人死亡事件发生，其直属家属将有权利领取丧葬补助金及供养亲属抚恤金。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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