一、工伤住院病情没好怎么赔偿
员工因为工伤住院了，如果病情一直没好，那他就有权继续享受工伤医疗待遇，像什么医疗费用、康复费用、停工留薪期待遇，这些都有。停工留薪期的长短，是根据员工的伤情和治疗需要来定的，最长不能超过24个月。要是伤情很严重或者很特殊，需要延长停工留薪期的，得让劳动能力鉴定委员会来确认。工伤员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，还是由所在单位按月发给他。
二、工伤评不到级怎么赔偿
虽然工伤评级没评上，也就是工伤程度没达到国家规定的伤残等级标准，但员工确实因为工伤有损失。在这种情况下，员工还是可以享受工伤医疗待遇的，比如工伤医疗费用、康复费用这些。而且，员工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要是工伤导致员工没办法继续做原来的工作，那用人单位还得给员工提供合适的工作岗位。
三、工伤生活不自理怎么赔偿
工伤导致生活不能自理，劳动者除了享有一般工伤赔偿外，还能得到生活护理费。护理费根据生活自理障碍程度分成三个等级，由工伤保险基金按月发放，标准是统筹地区上年度职工月平均工资的某个比例。如果单位没有参加工伤保险，那么相应的费用就由用人单位承担。具体的比例要参考当地的社保政策，这样才能确保伤者的生活需求得到妥善的保障。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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