一、工伤鉴定需要做什么材料
（一）详尽完整的《工伤认定申请表》；
（二）职工个人的身份证明文件；
（三）与所在企业具备劳动合同关系或事实用工关系的明确证明材料;
（四）首次医疗诊治证明、职业病诊断证明文档（或职业疾病诊断鉴定证书）；如职工因自身原因无法亲自提出工伤认定申请，则可以由其直系亲属或合法设立的相关工会组织代为申请，并需在同时提供申请人的身份证明证件以及申请人与受伤职工之间的亲属或工会会员等相应关系证明。
二、城口县工伤案件请律师打官司多少钱
对于处理工伤事宜所产生的律师费用收取标准，主要基于争议标的（既计算基数），按照以下比例确定：
1.当争议标的位于10万元以下的部分，其费用的收取比例为7%，且最低收费额不得低于人民币5000元；
2.当争议标的位于10万元至100万元之间的部分，其费用的收取比例为6%；
3.当争议标的位于100万元至500万元之间的部分，其费用的收取比例为5%等等。
值得注意的是，工伤问题属于民事纠纷范畴，由于各地经济发展水平存在差异，因此具体收费标准也会有所区别。
工伤通常是指在工作过程中或因工作原因受到的身体伤害。
若用人单位拒绝支付应得的工伤赔偿款，当事人可依法向法院提起诉讼以维护自身权益。
三、因工伤眼睛,视线受到影响,怎么赔偿
若遭受工伤损害导致眼部损伤，从而对视力产生影响，则赔偿的具体方式及金额可能会因为地域差异以及实际情形有所变化。
在大多数情况下，赔偿事宜将涉及如下几个主要领域：
-医疗费用：此类费用涵盖了患者住院期间所需支付的床位费以及各类手术费用，同时还包括各种药品购置与检查费用等等，一般来说，上述费用均由工伤保险基金负担。
-残疾赔偿金：根据工伤伤残等级评定结果，工伤保险基金会为伤者支取相应额度的一次性伤残补助金。
伤残等级越高，所获赔偿金额也就越大。
然而，具体的评定标准与金额需依据当地的工伤保险条例以及相关政策法规予以明确。
-工资损失补偿：在伤者无法正常工作的这段时间内，由于无法获得正常工资收入而造成的经济损失，应当由用人单位负责支付停工留薪期工资。
-后续治疗费用：对于那些需要接受进一步治疗的伤者，例如康复治疗、物理疗法等，相关费用亦应由工伤保险基金或者用人单位承担。
若工伤所致的视力损伤严重影响到其日常生活与工作能力时，或许还需考虑为其提供必要的辅助器具（如助视器等），或者进行职业培训以及岗位调整等措施。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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