一、工伤赔偿误工怎么算
你受伤了？急，告诉我是怎么回事儿。咱们先来看看都有哪些赔偿项目吧：第一，就是你去医院看个病得花的钱；第二，要是住院了，住院期间会有人照顾你的，这部分费用也是要赔给你的；第三，受伤后可能需要休养一段时间，这个期间的工资也是需要赔给你的；第四呢，就是吃喝拉撒这些事，也需要赔偿；第五，你在外面办事的交通费用，还有住宿的费用也都得算进去；最后一项，就是如果你需要辅助工具，比如轮椅什么的，这部分费用也要赔给你。当然，这些赔偿项目并不是每个人都会享受到的，要看你的具体情况才能决定。
然后我们再来聊聊伤残等级这件事儿。如果你的伤势严重到能评上残疾程度的话，那就有好事儿发生了！每个级别的人都会享受到不同的待遇。比如说，最厉害的那一级别，就是咱们说的一级，这样的人就算不工作，国家还会按时发钱给他呢！伤势越轻，拿到的赔偿就越少。但是，就算你只是受了点小伤，也别忘了找公司要赔偿。
接下来，我们再来说说如果你因为工伤而不得不和公司解除劳动合同的话，应该怎么办。首先，你可以要求公司一次性支付你一笔工伤医疗补助金，这笔钱主要是用来补偿你在治疗过程中花费的费用。其次，你还可以要求公司一次性支付你一笔伤残就业补助金，这笔款项主要是用来补偿你因受伤而不能继续工作所造成的经济损失。不过呢，这两笔钱的具体数额并不是固定的，而是要看你所在的地区以及公司政策等因素来决定的。所以，为了避免吃亏，建议你还是咨询一下当地劳动部门或者律师，让他们帮你计算出一个合理的赔偿金额。
二、视同工伤单位怎么赔偿
首先来说，你要是被工伤了，国家还会给你赔偿呢！其中包括但不限于医疗费用、在医院住着的那段时间的护理费、少干活儿但是公司照常发工资这段时间的钱、吃饭补给、路上花掉的车马费（其实就是路费）、住宿费、如果需要请保姆照顾的话的护理费以及辅助设备的费用等等。这些费用都得看实际情况来决定你是不是能够享受得到。然后就是因为工伤导致你受伤严重：这样的话，我们就可以拿到一笔一次性的伤残补助金了。如果情况特别严重，可能会从一到六级不等，这种情况下，你还是可以继续留在公司工作，每个月都会有一份伤残津贴拿。最后，如果你的伤势只是五到十级之间，那么当你和公司解除劳动关系的时候，你还能拿到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。这个具体的标准嘛，就得看你们所在的省、自治区或者直辖市的人民政府怎么说了。
三、职场出现工伤怎么赔偿的
首先要说的是，遇到工伤之后，你可以享受到哪些赔偿呢？包括但不限于医疗费用、在医院治疗期间需要的护理费用、因为受伤休息而不能工作造成的收入损失、饭钱、坐车的费用、住宿的费用、如果需要长期照顾的话还会有额外的护理费用等等。当然了，这些费用的多少还要看你的具体情况来定。
其次，如果你的伤势比较严重，可能会导致残疾，那么你就可以得到一笔一次性的伤残补助金。从一级到六级，只要你还想留在公司继续工作，每个月都能领到一份伤残津贴。但是到了七级到十级这个阶段，如果你选择和公司解约，那你就能拿到一笔一次性的工伤医疗补助金，以及一笔一次性的伤残就业补助金。当然，到底能拿多少，这个得取决于你所在地区的政策法规咯。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。
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