一、没签合同能认工伤吗怎么赔偿
就算没有签劳动合同，员工在工作中受伤，也可能会被认定为工伤，关键是要能证明员工和雇主之间有事实劳动关系。员工得准备能证明劳动关系的东西，比如工作证、工资条、同事的证词啥的。要是工伤认定成功了，员工就能拿到工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助、工伤康复费这些，具体赔多少得看伤残等级和当地的政策。要是雇主没给员工交工伤保险，那赔偿责任就由雇主来承担。
二、临时工要买工伤险嘛怎么办
临时工也能享有工伤保险待遇。临时工不是法律规定的哦。从用工形式上讲，没有正式工和临时工的区别，用人单位招用的劳动者都是合同制职工，他们都享有劳动法律法规规定的权利。对于工伤来说，只要是和用人单位存在劳动关系的劳动者，就算没签劳动合同，只要存在事实劳动关系，在工作地点、工作时间，因为工作受了伤，都能享有工伤保险待遇。
三、非工伤去世怎么赔偿
丧葬补助金是企业职工平均工资的两倍。
一次性救济金，如果是供养一个直系亲属，是死者本人工资的六个月；如果是供养两个，那就是九个月；如果是三个或三个以上，那就是十二个月。
供养直系亲属生活困难补助这一块，因为每个地方的情况不一样，补助标准也有区别，一般来说，每月能有180元、170元、150元、140元、130元。
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其亲属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
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