一、工伤赔偿和解现场怎么赔偿
在工伤赔偿的协商现场，双方得根据工伤鉴定的结果以及法律的要求，商量出一个合适的赔偿金额。这个协商过程要遵循自愿、公平的原则，保证赔偿金额能够合理地反映出工伤带来的经济损失和精神伤害。双方要是都同意了，就得签订一份书面的和解协议，把赔偿金额、支付方式和时间，还有双方的权利和义务，都写得明明白白的。赔偿金的支付一般是一次性给完，或者分期给，具体的方式可以由双方商量着来。和解协议要把赔偿的事情详细地记录下来，免得以后有什么争议。
二、16岁工伤怎么赔偿
未成年人发生工伤的赔偿标准会比成年人高一些，毕竟未成年人属于需要特殊保护的群体。具体的赔偿项目和标准如下：
医疗费：工伤期间的所有医疗、护理、康复等费用都可以全额报销。
误工费：按照受害人停工留薪期间的工资标准算，由用人单位支付。
一次性伤残补助金：根据伤残等级评定标准来算，一次性支付。
一次性就业困难补助金：对因工伤导致就业困难的受害人，给予一次性补偿。
护理费：根据护理等级评定标准算，由用人单位支付。
交通费：往返工伤医疗机构的交通费用。
食宿费：在工伤医疗机构治疗期间的食宿费用。
营养费：因工伤导致营养不良的，由用人单位支付营养费。
精神损害抚慰金：工伤导致精神损害的，由用人单位支付精神损害抚慰金。
三、工伤受伤怎么找赔偿
在工伤赔偿索赔流程中，最重要的是劳动者或其近亲在工伤发生后，要赶紧向单位报告，然后尽快申请工伤认定。
等工伤认定结果出来，员工或其近亲就可以根据《工伤保险条例》和其他法规，向工伤保险基金或单位要赔偿了。
赔偿范围一般包括医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金等。
在申请赔偿时，申请人得准备好足够的证明文件，比如工伤认定决定书、医疗费用清单这些。
要是单位不给赔偿或给的钱不够，劳动者或其近亲可以通过劳动争议仲裁或诉讼这些途径来维护自己的权益。
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