一、工伤停职留薪是怎么发放
工伤停职留薪期间的工资，原则上按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。工伤职工在停工留薪期内，工资福利待遇跟在岗期间一样，由单位给咱发钱。停工留薪期的时长，根据伤情和治疗情况来定，一般不超过12个月。要是伤情严重或情况特殊，需要延长的，得经过劳动能力鉴定委员会确认，最多可以延长12个月。在停工留薪期内，要是咱还需要继续治疗或康复，工资福利待遇还是由单位出。
二、临时工手指甲出血工伤怎么算
临时工在工作时，因为工作指甲出血了。如果这情况符合工伤认定的条件（例如在工作时间内、在工作场所里、因为工作受的伤等等），那应该被认定为工伤。认定为工伤后，临时工可以享受工伤保险的待遇，比如能报销医疗费用、停工留薪期间有工资。具体的认定，要由社会保险行政部门按照相关规定和程序来确定。临时工要赶紧向用人单位报告工伤的情况，还要配合相关部门做调查和认定的工作。
三、工伤摔断牙脱落怎么赔偿
在工伤事故中，如果牙齿掉了，首先得让单位帮职工去申请工伤认定，然后再去做工伤伤残级别鉴定。一般来说，牙齿掉了能鉴定为十级伤残。之后，工伤保险基金会支付一些费用，比如医疗费、伙食补助费、交通食宿费，还有一次性伤残补助金。
《工伤保险条例》里写了，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，都从工伤保险基金里出。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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