一、工伤厂不赔偿怎么找
当遭受工伤权益受损而雇主未履行赔偿义务时，您有权向本地的劳动监察部门进行投诉，以敦促其责令雇主支付相应的工伤赔偿款项。若劳动监察大队未能妥善处理此事，您可携带工伤认定书及劳动能力鉴定结论等相关文件，径直前往本地劳动仲裁部门提出劳动仲裁申请。鉴于每个人所受到的伤害程度各异，伤残等级亦有所区别，因此，雇主需承担的赔偿金额也将因人而异。
二、上班不认定工伤怎么办赔偿
在未能被评定为工伤的特殊情形下，受伤员工有权请求相关责任方进行侵权损害赔偿。此类赔偿主要涵盖医疗费用、护理费用、交通费用以及营养费用等方面。其次，对于已经申请了工伤鉴定程序的劳动者或他们所亲近的家属，以及该劳动者所在关联公司对于此次工伤鉴定结果持有异议者，他们均拥有权利依法申请行政复议以谋求改变，同时亦可选择直接将争议提交至基层人民法院，启动行政诉讼的法律程序。
三、工地没有资质工伤怎么赔偿
若言雇主普遍缺乏特定资质，工人们可径直向对立公司发难，要求其履行责任。与此同时，被指控违规的公司亦有权针对包工头提起诉讼，索回因其不当行为所引发的公司经济损失。如遇工人齐将包工头以及相应公司诉诸司法程序，则需由法庭依据双方过失比例划分各自承担之责。倘若包工头确实无力支付赔偿款项，那么该项债务应当由所属公司先行垫付。
《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条
基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。
第十八条
中级人民法院管辖下列第一审民事案件：
（一）重大涉外案件;
（二）在本辖区有重大影响的案件;
（三）最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。
第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
（二）有明确的被告;
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由;
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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