一、没有合同工伤怎么划分赔偿
首先当你因为工伤而需要得到赔偿的话，你可以算一下有哪些项目是要加进去的：比如说医疗费用、在医院住院期间的护理费用、停职休息工资收入、吃饭吃得多要付的额外费用、坐车或者打的去看医生的路费、住宿费、生活中需要照顾的人的护理费用等等，这些都是根据你个人的实际情况来决定你能不能享受到的。
然后如果你因为工伤导致身体残疾了，那就会有一笔一次性的伤残补助金给你。从一级到六级这个范围内，如果你还想继续工作并且保住这份工作，那么每个月都可以领到相应的伤残津贴。
接着说，如果你的工伤是在五级到十级之间，但你觉得无法再继续在这家公司工作下去了，那么你在离开这家公司的时候，就可以拿到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。至于这两笔钱到底有多少，具体的标准还是要看你们所在的省份、自治区或者直辖市的相关法律法规来定。
二、出了工伤还没辞工怎么赔偿
当你遭遇了工伤事故，要记得索取合理的理赔。这些都是你应该拿到手的：首先是治疗费用（通常包括医疗费）；其次是在医院里需要人照顾的时候，你还可以要求支付护理费；还有就是在你因为伤病而不能工作的那段时间里，公司也得给你发工资（这就叫做停工留薪期工资）；最后为了让受伤的你能够吃好喝好，除了交通费用和住所的开销，还会提供伙食上的补助以及住宿费用（这就叫伙食补助费和住宿费）；还有些人可能会需要使用辅助工具来帮助他们恢复日常生活，所以这个费用也是可以申请的（这就是辅助器具费）。当然，具体能享受到哪些福利，还是要看你的实际情况来决定的。
如果你的工伤导致了残疾，那你就有福气。因为你可以得到一笔一次性的伤残补助金。从一到六级的残疾程度来看，只要你选择继续留在公司工作，每个月都能够领到相应的伤残津贴。但是如果你觉得自己已经无法胜任现在的工作岗位，想要离开公司的话，那么在办理离职手续的时候，你还可以再拿到一笔一次性的工伤医疗补助金，同时还能获得一次性的伤残就业补助金。至于这两笔钱到底能拿多少，那就要看你所在的省份、自治区或者直辖市的相关法律法规怎么规定。
三、工伤不满10级怎么赔偿
首先来说一说，如果你是在工作中受了伤的话，可以有这样几个赔偿项目：比如说医疗费，住院期间需要人照顾护理的钱，还有你不能去上班的那段时间里的工资，吃东西用的餐补，出门需要坐车的交通费，居住的地方需要有人提供服务的住宿费和生活护理费，还有一些辅具费等等，这些都是要根据你自己的实际情况来决定你能不能享受到的。
然后如果你因为受伤而导致身体残疾了，那就会有一笔叫做一次性伤残补助金的款项给你作为补偿。这个不是按照次数，而是直接一下子给你的。从一级到六级，如果你还想继续留在原来的公司工作，那么你每个月都可以领到一份叫做伤残津贴的钱。
最后，如果你的残疾程度是属于五级到十级之间的话，当你选择和原有的公司解除劳动合同的时候，你将会得到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。但是具体的数额是多少，就要看你所在的省、自治区或者直辖市的人民政府怎么说了。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。
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来源：中国法院网-工伤不满10级怎么赔偿，工伤达不到十级如何鉴定