一、湖南工伤怎么申请赔偿的
1、各相关单位需自工伤事故发生当日或是职业病被明确诊断为始三十日之内，向所在地的劳动行政管理部门提交正式的工伤报告。
2、此项工作将由劳动能力鉴定委员会负责全面审核。对于符合相关条件并提出申请的情况，鉴定委员会应在六十个工作日内给出明确的鉴定结论；根据工伤鉴定的最终结果，受伤员工可获得因工伤所引发的所有相关损失补偿。
3、在完成工伤鉴定之后，可依据鉴定的具体标准来计算相应的赔偿金额。若单位已购买工伤保险，则可直接由国家工伤保险机构按照既定标准发放工伤保险待遇。如未购买，则需依据该标准与用人单位进行协商以寻求妥善解决方案。
4、如果对赔偿结果存在异议或不满意，可依据劳动仲裁法的相关规定启动仲裁程序。对于劳动仲裁的结果仍不满意的，可进一步向法院提起诉讼。
二、轻微工伤不去上班怎么赔偿
在紧急情况下，员工因公负伤而无法履行职务之时，其应享有的薪资及相关福利待遇应予以维持原状并按期由雇主支付。相应法规明确规定了，在治疗期间被迫暂时停止工作接受医疗干预的总时间通常不能超过整整12个月。但如果受伤状况极为恶劣或者有特殊情况出现，则允许适度延长该期限，不过总体上仍须以不超过12个月为限。遭遇此类伤害的劳动者，其在遭受工伤事故之后，有义务在法定期限内（即30日内）提出法定的工伤鉴定申请；如有特殊原因导致无法在规定期限内完成申请，也可申请适当延长期限。
三、工地工伤所有赔偿怎么索取
在施工现场发生工伤事故时，应依法向用人单位或相关责任方要求支付以下费用：首先是医疗费用的支付，其次是根据受害者的身体状况所需的残疾赔偿金，还有误工费、护理费以及住院期间的伙食补贴费和营养费。
对于本案中涉及到的家庭成员抚养费、残疾辅助器具费以及对受害者及其家属身心健康造成的精神损失所给予的补偿款项也都需要得到妥善处理与解决。关于具体金额的确定，我们建议采取以下方式：一次性的伤残补贴和停工留薪时期内的工资报酬都需要按照职工本身的酬劳水平进行估算；而对于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及生活护理费这三项费用，则需要参照统筹地区上一年度的社会平均工资作为基准来进行计算。
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