一、工伤不赔偿起诉怎么判
要是在遭受工伤以后,用人单位没能给你提供应有的赔偿的话,那你就可以考虑到法院去起诉他们了。
而到了法院这个程度,法院会根据每个案例的实际状况和你所遵守的法律条文,来做出最终的裁决。
法院会关注的点有很多,比如受伤的程度到底怎么样啊,用人单位是不是有责任啊,还有就是他们有没有给职工买社保等等这些问题。
如果经过审理后,法院认为你确实是因为工作原因受的伤,而且用人单位又没有按照法定程序赔偿你损失的话,那么法院很可能会判用人单位按照《工伤保险条例》的相关规定,对你进行赔偿。
这其中可能包括但不仅限于医疗费用、残疾津贴、误工费、护理费等等。
当然啦,如果用人单位已经为你买了工伤保险的话,那有些赔偿责任可能就要由保险公司来承担了。
至于具体的赔偿数额和责任分担比例嘛,还得看每个案子的具体情况才能定下来哦。
二、穿工作鞋磨破脚趾感染后截趾能不能认定工伤?
在手指或脚趾等肢体部位出现断裂现象以后,其所面临的工伤等级往往被定位在八至十级之间。
确定这类工伤诊断级别所遵循的原则主要是根据员工在遭受意外伤害导致身体器官受损以及功能受限的情况下,对于医疗护理和日常生活自理能力的依赖程度,同时也会适当考虑到因伤残而引发的社会心理因素的影响,从而对伤势的严重程度进行全面综合的判断和评估,最终得出相应的工伤等级结论。
三、工伤鉴定在哪个部门去鉴定的,鉴定费用多少
工伤鉴定这事儿呢,一般都是咱们地方的人力资源和社会保障局(或者叫劳动能力鉴定委员会)来操办。
要是你不小心受伤了,自己或是所在公司就得赶紧跑去当地的劳动保障部门问问看能不能做这个工伤鉴定。
等他们接到申请之后,就会给你安排个时间地点,让你去做工伤鉴定。
至于鉴定费嘛,每个地方都可能有点儿小差别,收费标准和政策也不尽相同。
有的地方可能会把这个钱算到工伤保险基金里头,这样受伤的员工就不用掏腰包了;但还有些地方可能就要收点儿服务费。
一般来说,这些费用就是用来支付鉴定过程中所产生的行政管理和医疗费用的。
《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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