一、临时工工伤有误工费吗
你看，临时工在工伤中也能拿到误工费这个补偿哦！要是他伤了病了不能干活，那误工费就要按照这个临时工平时挣得工资全额来算欠他的啦。
记住啊，劳动法里规定说，如果工人在工作时受了工伤，他们在治疗期间，无论是在医院住着还是在家休息疗养，这都叫做停工留薪期。
在这段时间内，工人应该保持跟受伤之前一样的工资福利水平哦，并且是由他们所属的公司隔月给他发钱。
具体时间该怎么算呢.就是根据那个给工人看病的签了服务协议的医生机构或者是提供康复治疗的网站上开具的修养证明来定的啦。
二、工伤住院生活费补助多少一天
工伤住院生活费补助的金额因人而异，具体如下：
1、如果你是公务员，那么在因公出差期间，伙食补助的标准是每天100元哦。
2、但是如果你是上班族，因工伤需要住院治疗或康复的话，这个伙食补助就会由工伤保险基金支付，而且标准不低于你所在地区的因公出差伙食补助，通常是每天70元左右呢。
3、对于工伤职工来说，如果是在本地住院治疗工伤的话，伙食补助的标准是每天每个人20元；要是去外地治疗工伤，那就要选择普通公共交通工具，凭相关票据进行报销。
你在住院之前和住院期间的伙食补助都是每天每人30元。
最后呢，住院前期（包括路上的时间）的所有开支都会算作实际发生的天数来计算，总的来说，除非特殊原因，比如特别远，不然一般不会超过3天哦。
再强调下哈，由于各个地方可能存在差异，所以这些补贴的执行标准也是不尽相同，大致上可以参考每天50-70元这样子。
三、吊车施工伤人怎么理赔
依据我们这个国家的相关法律规定来说，咱们那些在工地干活儿的兄弟们如果不小心被起重机砸到受伤，责任当然得由他们的老板以及相关责任人来承担啦！在正常上班时间以及所处的工作场地中，因为做工而导致意外受伤的话；或是上班前或下班后还在单位内忙于跟之前的工作有关系的准备或收尾工作也不幸受伤了，这些都是能算作工伤的情况哦。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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来源：头条-吊车施工伤人怎么理赔，吊车在施工中发生事故保险公司赔偿吗