一、单位重组工伤怎么赔偿
企业和工伤保险的赔偿是这样的：
企业会给员工支付：
1、治疗工伤期间的工资福利；
2、5、六等级伤残每月的伤残津贴。如果之后终止或解除劳动合同，员工还能享受一次性伤残就业补助金。
工伤保险基金会支付这些费用：
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2、住院期间的伙食补助费；
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费用；
4、安装配置伤残辅助器具所需的费用。
二、工伤手指断了几节怎么赔偿
工伤断了一节手指，不是大拇指的，能评十级伤残，赔偿有这几样：一次性伤残补助金是7个月的本人工资；还有生活护理费，按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%给；其他的赔偿。
如果是大拇指断了，评九级伤残，赔偿标准是：一次性伤残补助金是9个月的本人工资；生活护理费也是按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%给；其他的赔偿。
三、工伤赔偿单位怎么赔
员工要是工伤了，要是单位买了工伤保险，那赔偿就由工伤保险基金和单位一起出；要是单位没买工伤保险，那赔偿就全由单位出；要是因为第三人的原因导致工伤，那工伤医疗费用得由第三人来付。还得去做工伤鉴定，伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金出，按照相关法律规定去做劳动能力鉴定，然后根据等级赔钱。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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