一、工伤后老板跑了怎么赔偿
工地工伤包工头跑了，有以下几种处理方式：
1.包工头挂靠了用人单位：包工头跑路不影响用人单位支付工伤赔偿项目。
2.包工头个人运营：包工头跑路后，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，支付工伤赔偿项目。
3.其他情况：包工头既没有挂靠用人单位，也没有以个人名义运营，那么就需要根据具体情况进行处理。
工伤老板跑了，可以向劳动行政部门和劳动仲裁委员会寻求帮助。
在工作期间发生事故后没人管的，劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并申请工伤认定。劳动者的工伤认定书下来了，被鉴定为伤残等级的，如果用人单位不赔偿其伤残期间的赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其伤残期间的赔偿。
二、工伤没有购买工伤保险怎么赔偿
医疗费赔偿金就是诊疗费、药费、住院服务费和以后的治疗费，按照实际支出算。
交通食宿费包括交通费、住宿费和伙食费，一般按单位职工出差的标准算。
住院伙食补助费，按照因公出差伙食补助标准的70%，乘以人数和天数算。
安装配置伤残辅助器具的费用，看实际买的器具类型和价格。
生活护理费，要是劳动者生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，按规定给护理费。
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领的伤残津贴，根据伤残等级和工资标准算。
三、蛋工伤怎么赔偿
工伤认定：得先向当地劳动保障部门报告工伤事故，然后去认定工伤。
医疗救治：得保证员工能得到必需的医疗救治，所有医疗费用得由工伤保险或雇主出。
误工费：要是员工因为工伤暂时没法工作，得按受伤前的正常工资水平发工资。
残疾赔偿：要是工伤导致残疾，根据残疾等级和当地的赔偿标准，给一次性的残疾赔偿金。
伤残津贴：对于部分或全部丧失劳动能力的员工，可能得支付长期的伤残津贴。
生活护理费：要是工伤导致员工需要长期护理，得支付相应的生活护理费用。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在某些情况下，可能需要支付这两种补助金。
法律咨询：咨询专业律师，了解具体的赔偿流程和法律权利。
协商赔偿：试着跟雇主协商赔偿的事，来达成赔偿协议。
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